Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die digitale Zukunft im Energiemarkt.
- Unternehmen: EWE, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energieversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und flexible Mobilitätslösungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Du willst nicht nur IT betreiben, sondern aktiv Geschäftserfolg gestalten? In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du als IT-Businesspartner (w/d/m) die Verantwortung für die IT im Geschäftsfeld Vertrieb (Privat- und Gewerbekunden) und verbindest Business, Prozesse, Daten und IT zu wirksamen Lösungen.
Stabile Systeme im Betrieb, klare Prioritäten in der Steuerung und mutige Impulse für die Weiterentwicklung sind Dein Anspruch. Deine Rolle – wirkungsvoll, strategisch, führungsstark.
Als Führungspersönlichkeit leitest Du ein Team von derzeit elf Mitarbeitenden und stellst sicher, dass IT schnell, stabil und geschäftsorientiert liefert. Dabei agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Management und IT.
Deine Verantwortungsbereiche:
- Leadership: Du führst Dein Team in einer sich verändernden Organisation klar, verbindlich und zielorientiert. Der Aufbau einer leistungsorientierten und eigenverantwortlichen Teamstruktur wird von Dir aktiv gestaltet.
- Steuerung: Klare Ziele, konsequentes Performance-Management und die gezielte Entwicklung von Talenten stehen im Fokus Deines Handelns.
- Kulturentwicklung: Ownership, Transparenz über Wirkung und eine nachhaltige Lernkultur werden durch Dich aktiv gefördert.
- Zusammenarbeit: Übergreifende Teams und unterschiedliche Geschäftsbereiche bringst Du zusammen, um gemeinsame Wirkung und Performance sicherzustellen.
- Zielarchitektur: Die digitale Zukunftsarchitektur für Vertrieb und Kundenprozesse gestaltest Du maßgeblich mit. Customer Journey und E2E-Prozessmanagement werden von Dir konsequent verzahnt.
- Demand-Management: IT-Anforderungen steuerst Du entlang strategischer Prioritäten und Geschäftszielen. Markt-, Kunden- und Prozessanforderungen überführst Du in konkrete, priorisierte IT-Roadmaps.
- Sparring: Als kompetenter Partner (w/d/m) stehst Du Geschäftsführung und Managementteam beratend zur Seite.
- Projektsteuerung: Komplexe IT-Initiativen steuerst Du sicher in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität. Du gewährleistest einen performanten, stabilen IT-Betrieb und triffst Entscheidungen konsequent entlang des Geschäftswerts.
- Governance: Klare Demand-Supply-Mechanismen werden durch Dich etabliert und gelebt. Anforderungen, Prioritäten und Kapazitäten steuerst Du nachvollziehbar und verbindlich.
- Kommunikation: Entscheidungswege und Abstimmungsprozesse gestaltest Du klar und effizient. Strukturierte Planungen und belastbare Entscheidungslogiken gehören zu Deinem Steuerungsinstrumentarium.
- Transparenz: Kosten, Nutzen, Risiken und Wirkung von IT-Initiativen machst Du sichtbar. Zudem verantwortest Du das IT Budget sowie interne und externe Ressourceneinsätze.
- Organisationsentwicklung: Strukturen, Prozesse und IT-Lösungen entwickelst Du kontinuierlich weiter. KI-Use-Cases integrierst Du in bestehende Systeme und treibst den Aufbau KI-getriebener Prozesslandschaften voran.
- Optimierung: Verbesserungspotenziale identifizierst Du frühzeitig und setzt diese konsequent um. Transformationsprozesse gestaltest Du aktiv und nachhaltig.
- Kundenzentrierung: Du stärkst die Ausrichtung des Geschäftsfelds auf die Bedürfnisse der Kunden.
Dein Profil – strategisch denkend, operativ wirksam, menschlich klar:
- IT-Verantwortung: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von IT-Landschaften inklusive Betrieb und Projektmanagement zeichnen Dich aus.
- Führung: In anspruchsvollen IT- und Businesskontexten bewegst Du Dich sicher und verfügst über nachweisbare Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung.
- Transformationserfahrung: Veränderungen gestaltest Du aktiv und souverän.
- Governance: IT-Governance, Budgetsteuerung, Sourcing und Stakeholdermanagement sind Dir vertraut.
- Kommunikation: Zielgruppengerechte Ansprache gehört zu Deinen Stärken zudem trittst Du klar, souverän und zuverlässig auf.
- Prozessverständnis: Customer Journeys sowie End-to-End-Prozesse denkst Du ganzheitlich.
- Branchenerfahrung: Idealerweise bringst Du Erfahrung mit IT-Systemen im Energievertrieb mit.
- Business Value: Den Beitrag von IT zum Geschäftserfolg kannst Du klar bewerten und vermitteln.
- Entscheidungsstärke: Eine lösungsorientierte und umsetzungsfokussierte Arbeitsweise prägt Dein Handeln. Eigenverantwortung förderst Du aktiv und entwickelst Dein Team gezielt weiter.
- Dienstleistersteuerung: Externe Partner steuerst Du professionell – von der Auswahl bis zur Leistungskontrolle.
Womit wir Dich überzeugen:
- Graue Anzüge? Die haben bei uns ausgedient. Bei EWE treffen Tattoos auf Teamgeist, Sneakers auf smarte Ideen und Vielfalt auf echte Leidenschaft. Wir sind ein bunter Mix aus Generationen und Persönlichkeiten – gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft: kreativ, digital und mit ganz viel Herz.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir ein sicheres Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung in einem innovativen Umfeld.
- Betriebseigene Kindertagesstätte BIBER GmbH: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns groß geschrieben, sodass Kinder unserer Mitarbeitenden exzellent betreut werden. Die Platzvergabe erfolgt auch unterjährig.
- Gesundheit: Deine Gesundheit zählt – wir begleiten Dich mit einem starken Gesundheitskonzept: Regelmäßige Präventionsangebote, Betriebsarzt, hausinterne Sportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebsnahe Krankenkasse.
- Weihnachtszeit ist Familienzeit: Bei uns hast Du an Heiligabend und Silvester frei.
- Onboarding: Durch ein Patenkonzept und einen konzernweiten Willkommenstag begleiten wir die Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld.
- Mobil unterwegs: Ob mit BahnCard, Mobilitätspauschale oder vollelektrischem Dienstwagen: Wir unterstützen Deine individuelle Mobilität – flexibel, nachhaltig und ganz nach Deinem Bedarf.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Leitung (w/d/m) Konzern-IT Markt Energie & Energiedienstleistungen-Massenmarkt Arbeitgeber: EWE group
EWE ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für eine nachhaltige Energiezukunft einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Vielfalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet EWE nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch attraktive Benefits wie eine betriebsinterne Kindertagesstätte, Gesundheitsangebote und flexible Mobilitätslösungen. Hier hast Du die Chance, in einer dynamischen Organisation zu wachsen und aktiv zur Energiewende beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/d/m) Konzern-IT Markt Energie & Energiedienstleistungen-Massenmarkt erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach EWE group und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/d/m) Konzern-IT Markt Energie & Energiedienstleistungen-Massenmarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei EWE group zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Leitung (w/d/m) Konzern-IT Markt Energie & Energiedienstleistungen-Massenmarkt fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von EWE group.
