Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitskultur im Arbeitsschutz und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns durch gezielte Weiterbildungen und ein starkes Gesundheitskonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und sorge dafür, dass alle gesund nach Hause kommen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Qualifikation mit Perspektive: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Fachrichtung. Eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/d/m) bringst Du mit – oder bist bereit, sie berufsbegleitend zu erwerben.
Erfahrung, die wirkt: Idealerweise hast Du bereits mehrere Jahre im Bereich Arbeitssicherheit gearbeitet und weißt, wie man Prozesse mit Leben füllt.
Fachwissen als Fundament: Du kennst die relevanten gesetzlichen Vorschriften und hast Erfahrung im Umgang mit Arbeitsschutz- und Managementsystemen.
Persönlichkeit mit Haltung: Eigeninitiative, Teamgeist und ein lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus.
Sicherheitsbewusstsein aus Überzeugung: Du achtest nicht nur auf Dich, sondern auch auf andere – damit alle gesund nach Hause kommen.
Sicherheitsüberprüfung: Mit Deiner Bewerbung bestätigst Du Deine Bereitschaft zur Teilnahme an der für die Tätigkeiten erforderlichen Sicherheitsüberprüfung.
Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir ein sicheres Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung in einem innovativen Umfeld.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Dir eine verlässliche betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftssicherung.
Work-Life-Balance à la EWE: Flexibel arbeiten, Familie leben – mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten, eigener Kita und echter Rücksicht aufs Leben.
Gesundheit: Deine Gesundheit zählt – wir begleiten Dich mit einem starken Gesundheitskonzept: Regelmäßige Präventionsangebote, Betriebsarzt, hausinterne Sportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebsnahe Krankenkasse inklusive.
Wachse mit uns: fachlich und persönlich. Mit gezielten Qualifizierungen und inspirierenden Entwicklungsangeboten.
Sparvorteile, die sich lohnen: freu Dich auf exklusive Rabatte, attraktive Vergünstigungen und echte Extras.
Manager (w/d/m) für Sicherheitskultur im Arbeitsschutz Arbeitgeber: EWE group
EWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und persönlicher Entwicklung, unterstützt EWE seine Mitarbeiter durch umfassende Gesundheitsangebote und gezielte Qualifizierungen, um gemeinsam zu wachsen und eine positive Sicherheitskultur im Arbeitsschutz zu etablieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (w/d/m) für Sicherheitskultur im Arbeitsschutz erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (w/d/m) für Sicherheitskultur im Arbeitsschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager für Sicherheitskultur im Arbeitsschutz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine technischen Studienabschlüsse und Zusatzqualifikationen klar und deutlich präsentierst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit uns helfen können!
Beweise deine Erfahrung:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Kenntnisse im Arbeitsschutz angewendet hast. Zeige uns, wie du Prozesse mit Leben füllst und welche Erfolge du erzielt hast!
Sei lösungsorientiert:Wir suchen nach Persönlichkeiten mit Haltung! Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und wie dein lösungsorientierter Arbeitsstil dazu beigetragen hat, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitet
✨Mach dich mit der Sicherheitskultur vertraut
Informiere dich über die spezifischen Sicherheitskultur-Initiativen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitssicherheit verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsprozesse implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und deinen lösungsorientierten Arbeitsstil zu demonstrieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Initiative zu zeigen. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten, die nicht nur ihre eigenen Aufgaben erfüllen, sondern auch das Team unterstützen und zur Verbesserung der Sicherheitskultur beitragen.
