Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Standorte und entwickle die Ladeinfrastruktur strategisch weiter.
- Arbeitgeber: EWE Go, führende E-Mobilitätsmarke in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – wir schätzen individuelle Unterschiede.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilitätswende und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und Erfahrung in Standortbewertung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam für das beste Ladeerlebnis: EWE Go wird durch ein flächendeckendes und zuverlässiges Schnellladenetzwerk an attraktiven Standorten, gestützt durch einen fairen und transparenten Ladeservice, zu einer führenden E-Mobilitätsmarke in Deutschland. Sei ein Teil davon.
Diese Stelle ist sachgrundbefristet bis zum und teilzeitgeeignet ab 30 Std/Woche.
Gestalte die Ladeinfrastruktur von morgen: Als Teil unseres Teams analysierst Du Standorte, entwickelst unser Ladenetz strategisch weiter und triffst datenbasierte Entscheidungen für ein zukunftsfähiges Portfolio. Wenn Du Lust hast, die Mobilitätswende aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig.
Es erwartet Dich ein Aufgabengebiet, welches Dich herausfordern und begeistern wird:
- Du analysierst die Auslastung und Wirtschaftlichkeit unserer bestehenden Ladestandorte und leitest Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.
- Du bewertest neue Standorte hinsichtlich Standortgüte, Nachfrage, Wettbewerb sowie strategischer Passfähigkeit und prüfst Annahmen wie Anzahl der Ladesäulen oder Ausstattung auf Praxistauglichkeit.
- Du bereitest Standortentscheidungen strukturiert auf und präsentierst Chancen, Risiken und Empfehlungen klar und verständlich.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Akquise, Bauplanung und technischem Betrieb zusammen, um sicherzustellen, dass Standorte umsetzbar sind und zum gewünschten Ladeerlebnis passen.
- Du entwickelst das Zielportfolio weiter, beobachtest Markttrends und leitest daraus Handlungsempfehlungen für den Ausbau unseres Ladenetzes ab.
- Du bewertest unser Bestandsportfolio.
- Du denkst und handelst aus der Perspektive unserer Kunden (w/d/m) – und möchtest ihre Erfahrungen aktiv mitgestalten.
Dein Know-how überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung in der Standortbewertung sind ein Plus, idealerweise im Umfeld von Ladeinfrastruktur, Energie, Mobilität oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten – inklusive praktischer Umsetzungserfahrung.
- Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge im CPO‐Umfeld (Charge Point Operator) sowie für Themen wie Auslastung, Verkehrsfluss, Netzanschluss und Standortlogik.
- Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) zur Bewertung von Standorten, Einzugsgebieten und Netzabdeckung ist von Vorteil.
- Fähigkeit, Bewertungslogiken weiterzuentwickeln, methodisch sauber zu arbeiten und dabei strategische Grundsätze einzuhalten.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative – Du treibst Themen aktiv voran und steuerst Standorte durch den gesamten Bewertungsprozess.
- Teamplayer (w/d/m) mit Gestaltungswillen, strategischem Weitblick und der Fähigkeit, das große Ganze im Auge zu behalten.
- Grundlegendes technisches Verständnis für Ladeinfrastruktur, um Standortentscheidungen fachlich fundiert einordnen zu können.
- Du denkst und handelst aus der Perspektive unserer Kunden (w/d/m) – und möchtest ihre Erfahrungen aktiv mitgestalten.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Wir suchen keine 100 %-Matches, sondern Menschen mit Potenzial, Neugier und Lust auf Lernen.
- Deine persönliche Entwicklung fördern wir durch Workshops, Weiterbildungen sowie regelmäßiges Feedback.
- Zusammenarbeit und Teamkultur sind bei uns keine Buzzwords, sondern werden aktiv gefördert und entwickelt.
- Remote mit Flexibilität und echten Begegnungen im Büro, damit der Teamgeist nicht zu kurz kommt.
- In unserer Kantine kannst Du zu vergünstigten Konditionen leckere, gesunde und abwechslungsreiche Kost genießen.
- Über weitere Benefits wie EGYM Wellpass, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten aus dem Ausland kannst Du Dich bei uns auch freuen.
- Diversity und Vielfalt stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander, in dem wir individuelle Unterschiede als Stärke erkennen und wertschätzen. Mit Kollegen (w/d/m) aus 14 Nationen füllen wir diese Vielfalt Tag für Tag mit Leben.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Unternehmensanschrift: EWE Go GmbH - Donnerschweer Straße 22-26, 26123 Oldenburg.
Portfoliomanagerin (w/d/m) Ladeinfrastruktur Arbeitgeber: EWE group
Kontaktperson:
EWE group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfoliomanagerin (w/d/m) Ladeinfrastruktur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Ladeinfrastruktur vertraut. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch kompetent zu wirken und deine Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfoliomanagerin (w/d/m) Ladeinfrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer Ladeinfrastruktur beitragen kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Button für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Ladeinfrastruktur und E-Mobilität vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Standortbewertung und Analyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position als Portfoliomanagerin zutreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich Ladeinfrastruktur oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedeutung von Kommunikation und Kooperation.