Software Engineer (w/d/m) im Bereich E-Mobilität
Software Engineer (w/d/m) im Bereich E-Mobilität

Software Engineer (w/d/m) im Bereich E-Mobilität

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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EWE group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die EWE Go App mit React Native und gestalte den gesamten Ladeprozess.
  • Arbeitgeber: EWE Go, führende Marke für E-Mobilität in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Persönliche Entwicklung, flexibles Arbeiten, E-Dienstwagen und viele weitere Benefits.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Elektromobilitätsrevolution und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, besonders in Mobile-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben, wir leben Klimaschutz aktiv.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Gemeinsam für das beste Ladeerlebnis: EWE Go wird durch ein flächendeckendes und zuverlässiges Schnellladenetzwerk an attraktiven Standorten, gestützt durch einen fairen und transparenten Ladeservice, zu einer führenden E-Mobilitätsmarke in Deutschland. Sei ein Teil davon.

Diese Stelle ist an den Standorten Oldenburg oder Berlin zu besetzen.

Es erwartet Dich ein Aufgabengebiet, welches Dich herausfordert und begeistert:

  • Weiterentwicklung der EWE Go App: Du erstellst neue Features in React Native, sorgst für eine starke UX & Performance, und baust native Android‑Module in Java/Kotlin
  • Du gestaltest den gesamten Ladeprozess mit – von der Anmeldung bis zur transparenten Kostenübersicht
  • Du arbeitest mit modernen Schnittstellen wie GraphQL- und REST‑APIs und sorgst für eine zuverlässige Kommunikation der App
  • Im Backend entwickelst Du mit TypeScript und Cloud‑Technologien skalierbare Funktionen für den produktiven Betrieb
  • Sauberer Code, gute Tests und klare Dokus gehören für Dich ebenso dazu wie ein reibungsloser Entwicklungsprozess
  • Du übernimmst Verantwortung im gesamten Entwicklungszyklus und arbeitest eng im cross‑funktionalen Scrum‑Team zusammen

Dein Know-how überzeugt:

  • Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in der Softwareentwicklung mit klarem Schwerpunkt in der Mobile-Entwicklung; Backend-Erfahrung ist ein starkes Plus
  • Darüber hinaus bringst Du fundierte Praxiserfahrung in React Native (TypeScript) sowie fundiertes Android-Know-how inkl. nativer Module mit
  • Ein solides Verständnis moderner Backend- und Cloud-Architekturen (z.B. Microservices, AWS) wären von Vorteil
  • Erfahrung mit GraphQL/REST, sauberem Code, Performance-Optimierung und guter UX.
  • Du hast eine agile DNA, bringst Erfahrung in Scrum mit und lebst die Werte Fokus, Mut, Respekt, Miteinander und Verantwortung
  • Deine Deutschkenntnisse sind fließend (mind. Level B2), idealerweise beherrschst Du auch die englische Sprache in Wort und Schrift

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Workshops, Weiterbildungen sowie regelmäßiges Feedback
  • Zusammenarbeit und Teamkultur sind bei uns keine Buzzwords, sondern werden aktiv gefördert und entwickelt
  • Remote mit Flexibilität und echten Begegnungen im Büro, damit der Teamgeist nicht zu kurz kommt
  • Wir leben Elektromobilität: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, einen elektrischen Dienstwagen zu attraktiven Konditionen zu leasen
  • In unserer Kantine kannst Du zu vergünstigten Konditionen leckere, gesunde und abwechslungsreiche Kost genießen
  • Über weitere Benefits wie EGYM Wellpass, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten aus dem Ausland kannst Du Dich bei uns auch freuen
  • Diversity und Vielfalt stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander, in dem wir individuelle Unterschiede als Stärke erkennen und wertschätzen. Mit Kollegen (w/d/m) aus 14 Nationen füllen wir diese Vielfalt Tag für Tag mit Leben.
  • Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung – Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: EWE Go GmbH - Donnerschweer Straße 22-26, 26123 Oldenburg

Software Engineer (w/d/m) im Bereich E-Mobilität Arbeitgeber: EWE group

EWE Go ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich E-Mobilität bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche Entwicklung investiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Teamkultur und attraktiven Benefits wie E-Bike Leasing und einem elektrischen Dienstwagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein respektvolles Miteinander. Zudem setzt EWE Go auf Vielfalt und Klimaschutz, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
EWE group

Kontaktperson:

EWE group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Engineer (w/d/m) im Bereich E-Mobilität

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der E-Mobilitätsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich darauf vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Lies über unsere Werte und Projekte, damit du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du gut zu uns passt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (w/d/m) im Bereich E-Mobilität

React Native
Java
Kotlin
GraphQL
REST-APIs
TypeScript
Cloud-Technologien
Mobile-Entwicklung
Backend-Entwicklung
Microservices
AWS
agile Methoden
Scrum
sauberer Code
Performance-Optimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Mobilität sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Softwareentwicklung hervor, besonders in React Native und Android. Zeige uns, wie du mit modernen Technologien gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.

Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Button, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie React Native, TypeScript und Cloud-Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese in der EWE Go App anzuwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit agilen Methoden zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle in einem cross-funktionalen Scrum-Team ist, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Stakeholdern beleuchten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Projekten oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.

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