Supplier Manager / Lieferantenmanager (w/d/m)

Supplier Manager / Lieferantenmanager (w/d/m)

Oldenburg Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
EWE group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Lieferantenmanagement und gestalte innovative Projekte aktiv mit.
  • Unternehmen: be.storaged GmbH, ein dynamisches Unternehmen der EWE AG.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Trage zur Energiewende bei und arbeite an zukunftsweisenden Batteriespeicherlösungen.
  • Qualifikationen: Interesse an Lieferantenmanagement und erste Erfahrungen in Einkauf oder Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die be.storaged GmbH ist ein Tochterunternehmen der EWE AG. Als Umsetzungsbegleiter der Energiewende vernetzt sie aktuelle Digitalisierungstrends mit dem Batteriespeichergeschäft. Neben der Entwicklung von Gewerbe- und Industriekundenlösungen, fokussieren wir uns auf die Verknüpfung von Batteriespeichern mit dem Ausbau der Elektromobilität und der zugehörigen Ladeinfrastruktur. Wir suchen nach Talenten, die genauso leidenschaftlich, engagiert, lösungsorientiert und agil denken wie wir und uns dabei unterstützen, den Blickwinkel des Kunden zu erweitern und so immer die für ihn beste Lösung zu finden.

Wir, bei be.storaged, nutzen unser Netzwerk und unsere Nähe zum Markt, um Menschen, Unternehmen und Konzepte zusammenzuführen. Im Ergebnis profitieren Gewerbe- und Industriekunden, Ladeinfrastrukturbetreiber sowie erneuerbare Energiesysteme im In- und Ausland von unseren Problemlösungsfähigkeiten. Wir sind ein engagiertes, dynamisches Team mit einer klaren Mission: die Energiewende aktiv voranzutreiben.

Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Batteriespeicherprojekten – von gewerblichen Anwendungen bis hin zu Utility-Scale-Projekten. Dabei gestaltest du in dieser Rolle nicht nur Prozesse – du entscheidest aktiv mit, mit welchen Partnern wir zusammenarbeiten, welche Technologien zum Einsatz kommen und wie unsere Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Im Supplier Management schaffen wir die Grundlage für erfolgreiche Projekte: Von der ersten Marktanalyse bis hin zur langfristigen Partnerschaft mit unseren Lieferanten.

Deine Rolle: Als Supplier Manager (w/d/m) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für ausgewählte Lieferanten im Key-Account-Modell. Du bewegst dich an einer zentralen Schnittstelle aus Technik, Markt und Vertrag und begleitest Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung beim Lieferanten. Dabei übernimmst du früh Verantwortung und triffst Entscheidungen, die direkten Einfluss auf den Projekterfolg haben – und damit auf die Energiewende insgesamt. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Deine Aufgaben:

  • Aufbau, Qualifizierung und Weiterentwicklung unseres Lieferantennetzwerks
  • Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking
  • Steuerung des Beschaffungsprozesses von Auswahl bis Vergabe
  • Unterstützung der Projekte bei technischen, kommerziellen und terminlichen Fragestellungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • Koordination von Claims und Eskalationen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Aktive Mitgestaltung von Lieferantenstrategien und Projektlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Das bringst du mit:

  • Studium oder Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Bezug (kein Muss)
  • Erste Erfahrung in Einkauf, Projektmanagement oder Technik von Vorteil – Quereinstieg möglich
  • Interesse an Lieferantenmanagement und Energietechnik
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft (z. B. für Messen und Lieferantenbesuche)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

  • Mehr als nur Gehalt: Attraktives Gesamtpaket inkl. Vergütung, Benefits und Zusatzleistungen
  • Erholung & Balance: 30 Tage Urlaub für ausreichend Zeit zum Abschalten
  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell
  • Gestaltungsspielraum: Viel Verantwortung und echte Mitwirkung von Anfang an
  • Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungen, direkte Kommunikation
  • Spannende Projekte: Arbeiten an innovativen Batteriespeicherlösungen
  • Teamspirit: Dynamisches, motiviertes Umfeld mit starkem Zusammenhalt

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Supplier Manager / Lieferantenmanager (w/d/m) Arbeitgeber: EWE group

Die be.storaged GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell bietet. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Batteriespeicherlösungen zu arbeiten und Ihre Ideen von Anfang an einzubringen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und setzen auf Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

EWE group

Kontaktdaten:

EWE group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supplier Manager / Lieferantenmanager (w/d/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Lieferantenmanager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihren Projekten beschäftigst. Zeige, dass du die Energiewende und die Rolle des Lieferantenmanagements verstehst – das beeindruckt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze sie, um mehr über die Herausforderungen im Supplier Management zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supplier Manager / Lieferantenmanager (w/d/m) mit Bravour zu bestehen

Lieferantenmanagement
Marktanalyse
Benchmarking
Einkauf
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Vertragsverhandlungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Lieferantenmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Energiewende begeisterst.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinen Unterlagen hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir deine Erfahrungen und Qualifikationen auf einen Blick erfassen können.

Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Skills im Einkauf oder Projektmanagement dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein. Das macht deine Bewerbung besonders!

Bewirb dich online!:Nutze unseren Online-Button, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends in der Energiewende und im Lieferantenmanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten oder in Projekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.