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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative IT-Architekturen für die Energieinfrastruktur.
- Arbeitgeber: be.storaged GmbH, Teil der EWE AG, treibt die Energiewende voran.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv den Aufbau einer agilen Gesellschaft im EWE-Konzern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der Elektromobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbar, Führungserfahrung und tiefes technisches Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die be.storaged GmbH ist ein Tochterunternehmen der EWE AG. Als Umsetzungsbegleiter der Energiewende vernetzt sie aktuelle Digitalisierungstrends mit dem Batteriespeichergeschäft. Neben der Entwicklung von Gewerbe- und Industriekundenlösungen, fokussieren wir uns auf die Verknüpfung von Batteriespeichern mit dem Ausbau der Elektromobilität und der zugehörigen Ladeinfrastruktur. Wir suchen nach Talenten, die genauso leidenschaftlich, engagiert, lösungsorientiert und agil denken wie wir und uns dabei unterstützen, den Blickwinkel des Kunden zu erweitern und so immer die für ihn beste Lösung zu finden.
Gestalte leistungsfähige IT‐Architekturen für die Energieinfrastruktur von morgen
Du willst nicht nur führen, sondern technisch gestalten
Deine Rolle: Als Teamleitung (w/d/m) IT‐Engineering stellst du die operative Leistungsfähigkeit deines Teams sicher und übernimmst die fachliche Verantwortung für komplexe IT‐Systeme und -Architekturen. Du verbindest technisches Tiefenwissen mit strukturierter Führung – und schaffst damit die Grundlage für den Erfolg unserer Batteriespeicherprojekte.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für das IT‐Engineering über den gesamten Lebenszyklus unserer Batteriespeicherprojekte – von Planung über Umsetzung bis Inbetriebnahme
- Umsetzung hochwertiger IT‐Architekturen, Systemanbindungen sowie Netzwerk- und Infrastrukturthemen
- Planung, Steuerung und Organisation der Arbeitsabläufe im Team inkl. klarer Verantwortlichkeiten und Priorisierung
- Ressourcen‐ und Kapazitätsplanung sowie situations‐ und kompetenzgerechte Delegation von Aufgaben
- Fachliche Begleitung komplexer technischer Entscheidungen und Unterstützung bei kritischen Fragestellungen
- Gezielte Weiterentwicklung deines Teams, inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung einer konstruktiven Feedback‐ und Lernkultur
- Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen durch klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT mit fundierten Kenntnissen in IT‐Architektur, Systemintegration sowie Netzwerk‐ und Kommunikationsinfrastruktur
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit KRITIS‐Umfeldern
- Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer fachlichen Rolle
- Sehr gute Fähigkeiten in Organisation, Arbeitsstrukturierung sowie Ressourcen‐ und Kapazitätsplanung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und prozessorientiertes Denken
- Klare, wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben
- Konfliktfähigkeit und ein professioneller, lösungsorientierter Umgang mit herausfordernden Situationen
Das bieten wir dir:
- Die Möglichkeit, den Aufbau einer agilen Gesellschaft innerhalb des EWE‐Konzerns aktiv mitzugestalten
- Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen Expertenteam mit großem Entwicklungsspielraum
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer flexiblen und modernen Arbeitsorganisation
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für ein eigenes Themengebiet
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Teamleitung (w/d/m) IT-Engineering Arbeitgeber: EWE group
Kontaktperson:
EWE group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/d/m) IT-Engineering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat hast. Zeig, wie du mit deinem technischen Wissen und deiner Führungskompetenz zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach konstruktivem Feedback, egal ob es gut oder schlecht gelaufen ist. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/d/m) IT-Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT-Engineering sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Teamleitung IT-Engineering. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unsere Batteriespeicherprojekte beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die be.storaged GmbH und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Digitalisierung und Batteriespeichern verstehst und wie du mit deinem technischen Wissen zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in IT-Architektur und Systemintegration demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe technische Entscheidungen getroffen hast.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team organisiert, Aufgaben delegiert und eine positive Feedbackkultur gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Gib Beispiele, wie du klare und wertschätzende Kommunikation in deinem Team und mit anderen Abteilungen gefördert hast. Dies ist besonders wichtig, um die Zusammenarbeit zu stärken und Konflikte professionell zu lösen.