Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und arbeitsrechtlichen Themen.
- Unternehmen: EWE, ein Unternehmen für nachhaltige Energieversorgung und digitale Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und spannende Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Erfahrene Teammitglieder unterstützen Dich während Deiner Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Teamfähigkeit und IT-Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
- befristet für bis zu 2 Jahre -
Das erwartet Dich in Deinem Job:
- Unterstützung im Tagesgeschäft: Im operativen und administrativen Personalbereich erfolgt die Unterstützung der HR-Business-Partner (w/d/m) sowie der Mitarbeitenden im Personalservice.
- Arbeitsrechtliche Themen: Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen wirkst Du aktiv mit und stimmst Dich eng mit den Juristen ab.
- Datenanalyse & Reporting: Die Auswertung, Analyse und Aufbereitung von Personal- und Kennzahlendaten aus SAP und Excel gehören zu Deinem Aufgabenbereich.
- Einzelmaßnahmen: Einblicke in vielfältige HR-Prozesse erhältst Du durch die Unterstützung bei der Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen.
- Zeugniswesen: Die Erstellung von Arbeitszeugnissen für verschiedene Konzerngesellschaften wird von Dir eigenständig übernommen.
- Dokumentenmanagement: Die Pflege, Aktualisierung sowie die digitale Verwaltung von Personalakten und Personaldokumenten liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
- Schnittstellenkommunikation: Eine enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen stellt den Austausch zwischen HR-Business-Partnern (w/d/m), Personalservice und Betriebsrat sicher - Hierbei zählen wir auf Deine Unterstützung.
- Projektarbeit: Im Rahmen von HR-Projekten bringst Du Dich aktiv ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
Das hast Du im Gepäck:
- Studium: Aktuell absolvierst Du ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Einsatzdauer: Über Deine Unterstützung des Teams für mindestens ein Jahr (zwei Semester), gerne auch länger wäre wünschenswert.
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich aus.
- Verantwortungsbewusstsein: Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten und vertraulichen Informationen ist für Dich selbstverständlich.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbständig und dabei zuverlässig.
- IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen, insbesondere Excel, rundet Dein Profil ab.
Deine Benefits als Werkstudent (w/d/m) bei EWE auf einem Blick:
- Job, Studium, Freizeit? Kein Problem – mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen.
- Faire und attraktive Vergütung – weil Deine Arbeit wertgeschätzt wird.
- Eine spannende Tätigkeit zur Sammlung von Praxiserfahrung.
- Erfahrene Teammitglieder begleiten Dich von Anfang an persönlich durch Deine Einarbeitung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Werkstudentin (w/d/m) Personalmanagement Arbeitgeber: EWE group
EWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudentin im Personalmanagement in Oldenburg die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und gleichzeitig dein Studium flexibel zu gestalten. Mit einer fairen Vergütung, einem unterstützenden Team und der Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken, fördert EWE nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern setzt auch auf eine respektvolle und inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudentin (w/d/m) Personalmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu EWE haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EWE, ihre Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudentin (w/d/m) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon praktische Erfahrungen im Personalmanagement oder verwandten Bereichen hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Werkstudentenstelle qualifizieren.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren Online-Button, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE group vorbereitet
✨Informiere Dich über EWE
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit EWE und deren Zielen auseinandersetzen. Verstehe die Mission des Unternehmens zur nachhaltigen Energieversorgung und wie Dein Beitrag im Personalmanagement dazu passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Diese kannst Du während des Interviews anbringen, um Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Praktische IT-Kenntnisse demonstrieren
Da Excel und andere Microsoft-Anwendungen wichtig sind, solltest Du bereit sein, Deine Kenntnisse in diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst Du sogar ein Beispiel nennen, wo Du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
