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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Shops und berate Kunden zu Energie- und Telekommunikationslösungen.
- Arbeitgeber: EWE, ein innovatives Unternehmen für Energie und Telekommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 1.225 € Einstiegsgehalt, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Option und Mentoring.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und entwickle deine Verkaufstalente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutsch-, Mathe- und Wirtschaftskentnisse sowie Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Ausbildung in regionalen Shops mit starken Karrierechancen.
Du machst unsere Shops zu deiner Bühne und kannst alle mit deiner positiven Energie anstecken?
Bei EWE reden wir nicht nur über die Energiewende – wir gestalten sie. Aus unseren Kernbereichen Energie, Telekommunikation und IT heraus entwickeln wir clevere Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werde Teil dieser wichtigen Mission und lass uns gemeinsam #dasMorgenmachen.
Zum Start am 01.08.2026 suchen wir für die EWE VERTRIEB GmbH und die EWE TEL GmbH Auszubildende für eine Zukunft als
Kaufmann im Einzelhandel (w/d/m)
Als Hardware-Fan, Tarifprofi und Verkaufstalent wird unsere Kundschaft schnell zu deiner Fanbase – in einem von über 40 EWE- und osnatel-Shops der Region. Denn hier dreht sich alles um die Themen Energie und Telekommunikation – du bist also Handy-Checker und Zahlenmagier in einem und überzeugst mit einem offenen Ohr für dein Gegenüber.
Das solltest du dir nicht entgehen lassen:
- Dein Einstiegsgehalt: 1.225 € (zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld!)
- Dein Urlaub: 30 Tage (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei!)
- Übernahmemöglichkeit für mindestens 2 Jahre
- Dein eigenes Notebook
- Deine Home-Office-Option
- Kennenlerntage, Mentoring und starkes Seminarprogramm
Das lernst du bei uns:
- Kundenberatung und -service: wir zeigen dir den richtigen Umgang mit Kunden und vermitteln dir das nötige Know-How rund um die Themen Telekommunikation, Internet, Strom und Gas
- Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen: du lernst, wie du Kunden mit gezielten Marketingmaßnahmen für die EWE- und osnatel-Produktwelt begeistern kannst
- Verkauf von Produkten und Dienstleistungen der Energie- und Telekommunikationsbranche: bei uns bekommst du die Skills, für den erfolgreichen Vertragsabschluss
So hast du gute Chancen:
- Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit
- Zuverlässigkeit und analytisches Denken
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Ausbildungsorte:
Deine Ausbildung findet überwiegend in den regionalen EWE- und osnatel-Shops sowie in den zentralen Bereichen in Oldenburg statt.
Berufsschule:
Wohnortnah
Bist du dabei?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt auf unserer Website: Mach‘s kurz und füge dort einfach einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse hinzu, ein Extra-Anschreiben kannst du dir sparen.
Noch unentschlossen? Dann check unbedingt mal unseren Azubiblog: azubiblog.ewe.com
Übrigens – im EWE-Konzern managt die EWE NETZ GmbH die Ausbildung für sämtliche Gesellschaften. Und wenn du mehr über die anderen Berufsbilder und dualen Studiengängen wissen willst: ewe.com/karriere
Aus bil dung zum Kauf mann im Ein zel han del (w/d/m) - 2026 Arbeitgeber: EWE NETZ GmbH
Kontaktperson:
EWE NETZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aus bil dung zum Kauf mann im Ein zel han del (w/d/m) - 2026
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du in einem Vorstellungsgespräch bist, zeig deine positive Energie und Leidenschaft für die Themen Energie und Telekommunikation. Das wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unseren Produkten vertraut! Je mehr du über die EWE- und osnatel-Angebote weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten. Zeig, dass du ein echter Hardware-Fan und Tarifprofi bist!
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Ein gutes Gespräch ist keine Einbahnstraße. Frag nach den Herausforderungen, die wir im Vertrieb haben, oder wie du zur Energiewende beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schnell und unkompliziert zu uns. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse hochzuladen – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aus bil dung zum Kauf mann im Ein zel han del (w/d/m) - 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kurz und knackig: Halte deinen Lebenslauf und die Schulzeugnisse kompakt. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und uns zeigst, was dich ausmacht!
Zeig deine Begeisterung: Lass uns spüren, dass du Bock auf die Ausbildung hast! Deine positive Energie sollte in deiner Bewerbung rüberkommen – das macht einen großen Unterschied.
Keine langen Anschreiben nötig: Du kannst dir das Extra-Anschreiben sparen! Konzentriere dich einfach auf die wichtigsten Unterlagen und überzeuge uns mit deinem Lebenslauf.
Bewirb dich direkt bei uns: Der einfachste Weg ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du alles schnell zusammen und wir können uns umso schneller bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE NETZ GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine positive Energie und Authentizität während des Interviews. Die EWE sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Fragen.
✨Informiere dich über EWE
Mach dich mit den Werten und Zielen von EWE vertraut. Verstehe, wie das Unternehmen zur Energiewende beiträgt und welche Produkte und Dienstleistungen angeboten werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren. Fragen zu Mentoring-Programmen oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
