Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und moderne IT-Infrastruktur für Ausbildung gestalten und betreiben.
- Unternehmen: EWE NETZ - ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in der Ausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie praktische Erfahrung im IT-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Weil das intelligente Netz nicht länger warten kann: Bei EWE NETZ betreiben wir sichere und hochmoderne Infrastrukturen für Strom, Wärme, Gas, Telekommunikation sowie Trinkwasser und gewährleisten so die zuverlässige Versorgung unserer Regionen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns. Bei EWE NETZ gestalten wir eine moderne, sichere und verlässliche IT-Landschaft für das Geschäftsfeld Energienetze. Für die IT der Ausbildungswerkstatt / Zentrum Aus- und Weiterbildung (ZAW) suchen wir eine verantwortliche Person, die den laufenden IT-Betrieb stabil sicherstellt, technische Anforderungen der Ausbildung versteht und die bestehende IT-Infrastruktur schrittweise in die zukunftsfähige EWE-IT-Landschaft überführt.
Die Position ist bis Ende 2029 befristet und teilzeitgeeignet – mit besten Perspektiven innerhalb des EWE-Konzerns. Du sorgst dafür, dass Server, Clients, Netzwerk, Security, Spezialgeräte und Ausbildungssoftware zuverlässig funktionieren – und entwickelst die ZAW-IT strukturiert in Richtung Standardisierung, Sicherheit und Integration in die EWE-IT weiter.
Das solltest Du Dir nicht entgehen lassen:
- IT-Rolle: Du übernimmst eine zentrale IT-Rolle mit hoher Sichtbarkeit für Ausbildung, Ausbilder (w/d/m) und Auszubildende.
- Möglichkeit: Du hast die Möglichkeit, eine eigenständige IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren und aktiv in die EWE-IT zu überführen.
- Aufgabenspektrum: Ein breites technisches Aufgabenspektrum in den Bereichen Infrastruktur, Clients, Netzwerk, Security, Backup, Monitoring und Sondertechnik erwartet Dich.
- Gestaltungsspielraum: Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei Standardisierung, Automatisierung, Dokumentation und Lifecycle-Management.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit internen Stakeholdern, zentralen IT-Funktionen, Dienstleistern und Herstellern zusammen.
Das erwartet Dich:
- IT-Betrieb: Du verantwortest den stabilen IT-Betrieb der ZAW, nimmst Störungen und Serviceanfragen auf, priorisierst und bearbeitest sie für Mitarbeitende, Ausbilder (w/d/m) und Auszubildende und dokumentierst Maßnahmen, Statusinformationen sowie offene Punkte.
- Ausbildungssysteme: Ausbildungssysteme, Sondermaschinen und ausbildungsspezifische Geräte inklusive PC-/Netzwerk-Anbindung sowie relevanter Software für Ausbilder (w/d/m) und Auszubildende unterstützt Du.
- ZAW-IT: Du bewertest die ZAW-IT laufend hinsichtlich Stabilität, Security, Skalierbarkeit und Wartbarkeit, identifizierst Standardisierungs-, Modernisierungs- und Automatisierungspotenziale und setzt geeignete Maßnahmen strukturiert um.
- Server: Physische und virtuelle Server inklusive Monitoring von Kapazität und Performance sowie zentrale Basisdienste wie Active Directory, DNS/DHCP, File-/Print-Services, Zertifikats-/RADIUS-Services und Lizenzserver betreibst und verantwortest Du.
- Zielbild: Du pflegst ein Zielbild für die nachhaltige Modernisierung, nimmst ZAW-Anforderungen auf, bewertest deren Umsetzung in der EWE-IT und verantwortest die schrittweise Überführung der ZAW-IT in die EWE-IT.
- Lifecycle-Management: Du planst und steuerst Patches, Wartungsfenster, Reboots, Versionsstände sowie EOL-/Lifecycle-Maßnahmen und sorgst für Backup, Recovery, Restore-Tests und belastbare Wiederanlaufpläne.
- Netzwerkinfrastrukturen: Du betreibst Firewall-, LAN- und WLAN-Infrastrukturen inklusive VPN, Webfilter, Regelwerkspflege und Konfigurationssicherung und setzt Sicherheitsmaßnahmen wie Härtung, Verschlüsselung, AV/EDR, Security-Monitoring und risikoreduzierende Konfigurationen um.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest bei Security-, Compliance- und Datenschutzanforderungen mit internen Stakeholdern zusammen und übernimmst an zentralen Stellen Verantwortung für Sicherheit, Verfügbarkeit und Betriebsstabilität.
Das zeichnet Dich aus:
- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit Weiterqualifikation, ein IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Praxis im IT-Betrieb.
- Erfahrung: Breite technische Erfahrung mit Windows-Client-/Server-Betrieb, Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP, Datei-/Druckdiensten, Virtualisierung, Backup/Recovery und Restore-Tests bringst Du mit.
- Umgang: Du gehst sicher mit Netzwerk, WLAN, Firewall, VPN, Zertifikaten/RADIUS, IT-Security sowie Patch-/Update-Management, Monitoring, Dokumentation, Lifecycle/EOL und strukturierter Fehleranalyse um.
Du verfügst über Erfahrung mit Softwareverteilung, MDM, Client-Rollouts, Lizenzmanagement, IT-Beschaffung sowie ITIL-nahen Serviceprozessen, Change-/Rollback-Planung und Providersteuerung. - Bereitschaft: Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in ausbildungsspezifische Anwendungen, Sondermaschinen und produktionsnahe IT sowie einen Blick für stabilen Betrieb, Modernisierung und Standardisierung mit.
- Arbeitsweise: Du überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise mit klarer Priorisierung, transparenter Kommunikation und aktiver Information bei kritischen Themen.
- Verantwortungsbewusstsein: Du verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, an zentralen Stellen Verantwortung für IT-Sicherheit, Verfügbarkeit, Datenschutz und die Weiterentwicklung der ZAW-IT zu übernehmen.
- Sicherheitsüberprüfung: Mit Deiner Bewerbung bestätigst Du Deine Bereitschaft zur Teilnahme an der für die Tätigkeit erforderlichen Sicherheitsüberprüfung.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Flexibilität: Du gestaltest Deine Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten flexibel und schaffst Dir die Balance, die zu Deinem Leben passt.
- Zukunftsperspektive: Die Stelle ist zwar befristet, aber bei EWE erwarten Dich zahlreiche Möglichkeiten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Deinen Weg im Konzern zu gestalten.
- Mobiles Arbeiten: Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen und kannst, sofern es die Tätigkeit zulässt, auch mobil arbeiten.
- Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung inklusive Weihnachtsgeld und weiterer tariflicher Sonderleistungen.
- Urlaub: Du kannst Dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester freuen.
- Familienfreundlichkeit: Du profitierst von Rahmenbedingungen, die Dich dabei unterstützen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Unternehmensanschrift: EWE NETZ GmbH - Cloppenburger Straße 302, 26133 Oldenburg
IT-Infrastruktur- und Operations Manager (w/d/m) für den Bereich Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: EWE NETZ
EWE NETZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere und moderne IT-Infrastruktur bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven tariflichen Vergütung und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal gestalten kann. Werde Teil unseres engagierten Teams in Oldenburg und gestalte die Zukunft der IT-Landschaft im Bereich Aus- und Weiterbildung aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Infrastruktur- und Operations Manager (w/d/m) für den Bereich Aus- und Weiterbildung erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei EWE NETZ schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei EWE NETZ.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Infrastruktur- und Operations Manager (w/d/m) für den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei EWE NETZ aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE NETZ vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
