Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Qualität unserer Softwarelösungen und koordiniere alle Testaktivitäten.
- Unternehmen: EWE TEL, einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Trainings.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein humorvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte innovative Produkte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Testmanager und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns. Diese Stelle ist für zwei Jahre befristet.
Das machst Du bei uns:
- Qualitätssicherung: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Standards in allen Projektphasen.
- Testmanagement: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Durchführung aller Testaktivitäten.
- Testplanung: Du erstellst Testpläne und koordinierst interne und externe Testressourcen.
- Stakeholder-Kommunikation: Du agierst als Bindeglied zwischen Product Owner, Business Analysten, Entwicklern und anderen Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen, Tests frühzeitig einzuplanen und die Qualität kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören auch die Analyse von Testergebnissen, das Defectmanagement und das Reporting an Projektleitung und Stakeholder.
- Teamarbeit: Innerhalb des Projektes trittst Du als kommunikationsstarker und selbstbewusster Teamplayer auf.
- Methodenentwicklung: Außerhalb der Projektarbeit wirkst Du an der Weiterentwicklung der Testmethoden mit.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung: Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Testmanager (w/d/m) in klassischen und agilen Entwicklungsprojekten mit.
- Zertifizierung: Der ISTQB® Certified Tester – Advanced Level – Testmanager gehört zu Deinem Werkzeugkoffer, ebenso wie der Umgang mit Testmanagement-Tools (z. B. Jira, HP ALM).
- Agile Methoden: Du hast bereits Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen wie Scrum oder SAFe.
- Arbeitsweise: Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten sowie eigenverantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten zeichnen Dich aus.
- Kompetenzen: Du verfügst über analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Das bieten wir Dir bei EWE TEL:
- Perspektiven: Wir bieten Dir eine spannende Perspektive bei einem zukunftsorientieren Internet- und Managed Security-Service Providers aus dem Hochtechnologie-Umfeld.
- Vergütung: Attraktive leistungsgerechte Vergütung inklusive weiterer Benefits wie Entgeltumwandlung und Betriebskrankenkasse.
- Rabatte: Mitarbeiterrabatte für EWE TEL Produkte sowie Rabatte durch Corporate Benefits.
- Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) sowie individuelle Flexibilitäten (Teilzeit, Zeitwertkonto für Sabbatical usw.).
- Urlaub: 30 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Trainings: Individuelle Trainings, die Dich begeistern werden.
- Mobilität: E-Bike-Leasing.
- Kultur: Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur.
- Gesundheit: Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Unternehmensanschrift: EWE TEL GmbH - Cloppenburger Straße 310, 26133 Oldenburg
Testmanager (w/d/m) Arbeitgeber: Ewe Tel
EWE NETZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Teamgeist und Wertschätzung legt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Vergütungsmodellen bietet das Unternehmen eine sichere Anstellung in einem innovativen Umfeld auf den Ostfriesischen Inseln. Die Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Gesundheitskonzept und einer betrieblichen Altersvorsorge, die für eine langfristige Zukunftssicherung sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager (w/d/m) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Ewe Tel zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Ewe Tel sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Ewe Tel zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Ewe Tel sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Ewe Tel passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Ewe Tel interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Ewe Tel arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ewe Tel vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Ewe Tel sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Ewe Tel verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
