Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Gesamtverantwortung für die EWE SERVICEPARTNER GmbH und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: EWE SERVICEPARTNER GmbH, Teil der EWE-Gruppe, fokussiert auf nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit starken Partnern und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Wert auf individuelle Stärken legt.
- Warum dieser Job: Führe ein Unternehmen mit Wirkung und forme die Zukunft der Energieversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategischer Entwicklung und technischem Dienstleistungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Weil die grüne und digitale Zukunft nicht länger warten kann: Bei EWE VERTRIEB bieten wir Geschäftskunden als Energie-, IT- und Telekommunikationspartner wegweisende Unterstützung für ihren Erfolg in einer dekarbonisierten und digitalen Welt. Mit grüner Energie, intelligentem Energiemanagement, Wärme-, Photovoltaik- und Speicherlösungen sowie mit Glasfaser und IT-Security gestalten wir eine effiziente und nachhaltige Zukunft. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Die EWE SERVICEPARTNER GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der EWE und Handwerksunternehmen der EWE-Gruppe für Photovoltaik-, Wärmepumpen- und energienahe Installationslösungen. Als Umsetzer der Energiewende schaffen wir die Voraussetzung für das Energiesystem der Zukunft. Dabei verbinden wir die unternehmerischen Gestaltungsmöglichkeiten eines eigenständig geführten Handwerksunternehmens, von Strategie und Organisation bis zur operativen Umsetzung, mit der Sicherheit und Stärke eines großen Energieversorgers.
Deine Rolle: Als Geschäftsführung (w/d/m) übernimmst Du die unternehmerische Gesamtverantwortung für die EWE SERVICEPARTNER GmbH und deren nachhaltigen Erfolg. Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, stärkst dessen Leistungsfähigkeit und schaffst die Voraussetzungen für weiteres Wachstum im Zukunftsmarkt der Energielösungen.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und operative Führung der EWE SERVICEPARTNER GmbH einschließlich Ergebnis-, Budget-, Investitions- und Risikosteuerung
- Sicherstellung einer sicheren, effizienten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Leistungserbringung im Bereich energie- und handwerksnaher Dienstleistungen
- Weiterentwicklung von Geschäftsmodell, Organisation, Prozessen und digitalen Lösungen zur nachhaltigen Steigerung von Leistungsfähigkeit, Produktivität und Wachstum
- Führung, Entwicklung und Befähigung des Management- und Führungsteams sowie Förderung einer leistungsorientierten und verantwortungsvollen Unternehmenskultur
- Etablierung einer transparenten und kennzahlenbasierten Unternehmenssteuerung mit konsequenter Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern Privat- und Gewerbekunden sowie Energielösungen der EWE VERTRIEB GmbH zur erfolgreichen Realisierung gemeinsamer Ziele
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Partnern und weiteren relevanten Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette
- Initiierung und Steuerung von Transformations- und Optimierungsprogrammen zur langfristigen Sicherung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer unternehmerischen Schlüsselrolle oder Gesamtverantwortung
- Erfahrung in einem technischen Dienstleistungs-, Handwerks-, Installations- oder Projektumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Weiterentwicklung von Unternehmen oder Organisationen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung
- Erfahrung im Aufbau effizienter Prozesse, der Digitalisierung operativer Abläufe sowie der kennzahlenbasierten Steuerung
- Eine klare, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
- Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Partnern und Stakeholdern
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine unternehmerisch geprägte Geschäftsführungsposition mit umfassender Gesamtverantwortung
- Großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen, Digitalisierung und Führung
- Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und nachhaltige Wirkung zu erzielen
- Eine enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern der EWE Vertrieb GmbH sowie starken Partnern im EWE-Netzwerk
- Ein Umfeld, in dem Du strategische Entscheidungen treffen und deren Umsetzung unmittelbar erleben kannst
- Attraktive Rahmenbedingungen, die der Verantwortung und Bedeutung der Position entsprechen
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Unternehmensanschrift: EWE VERTRIEB GmbH - Cloppenburger Straße 310, 26133 Oldenburg
Geschäftsführung (w/d/m) EWE SERVICEPARTNER GmbH Arbeitgeber: EWE VERTRIEB
EWE VERTRIEB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team fördert. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, innovative Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während sie gleichzeitig von einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung (w/d/m) EWE SERVICEPARTNER GmbH erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von EWE VERTRIEB ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei EWE VERTRIEB über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für EWE VERTRIEB interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (w/d/m) EWE SERVICEPARTNER GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt EWE VERTRIEB einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um EWE VERTRIEB zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt EWE VERTRIEB, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei EWE VERTRIEB arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE VERTRIEB vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für EWE VERTRIEB betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für EWE VERTRIEB schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
