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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte und sorge für höchste Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: EWERK ist ein innovatives Unternehmen im KRITIS-Sektor, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Leidenschaft für Kundenservice mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine lockere Atmosphäre trotz hoher Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wer bei EWERK arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative Arbeitsatmosphäre verzichten. Wenn du leidenschaftlich gerne Kundenwünsche erfüllst und ein Organisationstalent bist, dann haben wir die perfekte Position für dich!
Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EWERK GROUP SERVICES GmbH
Kontaktperson:
EWERK GROUP SERVICES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über den KRITIS-Sektor und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Sicherheits- und Qualitätsstandards verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Leidenschaft für die digitale Transformation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Organisationstalente und Erfahrungen im Kundenservice zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenwünsche erfüllt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für eine moderne und innovative Arbeitsatmosphäre. Betone, wie wichtig dir ein kreatives Umfeld ist und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur bei EWERK weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über EWERK und deren Fokus auf den KRITIS-Sektor. Verstehe, wie sie digitale Transformationen umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Hebe deine Kundenorientierung hervor: Betone in deinem Anschreiben, wie du Kundenwünsche erfüllst und welche Erfahrungen du in der Kundenbetreuung hast. Zeige konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Service Manager unterstreichen.
Organisationsfähigkeiten betonen: Da die Position Organisationstalent erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele anführen, die deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Dies könnte die Planung von Projekten oder das Management von Teams umfassen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die digitale Transformation und die Arbeit in einem innovativen Umfeld widerspiegelt. Erkläre, warum du gut zu EWERK passt und was dich an der Position reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWERK GROUP SERVICES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von EWERK. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Service Manager in der Rolle meistern muss.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da Organisationstalent eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du im Interview konkrete Strategien oder Tools erwähnen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Projekte erfolgreich zu managen.
