Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von innovativen Produkten im Bereich Wärmeübergabestationen und Wärmesysteme.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Energiewende.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und technisches Wissen im Bereich Heizungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Hersteller von hochwertigen sowie zuverlässigen Produkten, wie Nah- und Fernwärmeübergabestationen, Trinkwasser-Erwärmungssystemen, Wärme- und Kältedämmungen.
Wer wir sind
Das ewers Team besteht seit über 60 Jahren aus engagierten und qualifizierten Mitarbeitern, die für die Werte Nachhaltigkeit, Qualität und Weiterentwicklung stehen.
Unsere Vision
Wir sind Teil der Energiewende. Mit unseren innovativen und wegweisenden Produkten für die Fernwärme zählen wir zu den führenden Herstellern der Branche.
Das erwartet Dich:
- Vertrieb unserer Produkte: Wärmeübergabestationen, Wärmesysteme und verbundene Dienstleistungen
- Erstellen von Angeboten mittels unserer ERP-Software
- Beratung und Betreuung von Kunden wie Großhändler, Energieversorger, Ingenieurbüros und öffentlichen Auftraggebern
Das solltest Du mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrungen im Vertriebsaußendienst
- Technische Kenntnisse aus dem Bereich Heizungstechnik wünschenswert
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, zielgerichtetes Engagement
- Reisebereitschaft
- Organisationstalent und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Anwendungskenntnisse mit Microsoft Office
Das bieten wir Dir:
- Branche mit Zukunft
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Betriebsarzt & Gruppentarif für private Krankenzusatzversicherung
- Freundliches und engagiertes Team
- Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen
Zur Brinke 4-6, Schloß Holte-Stukenbrock, NRW, 33758, Deutschland
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Süd-Ost Arbeitgeber: Ewers
Als Arbeitgeber in Schloß Holte-Stukenbrock bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das seit über 60 Jahren für Nachhaltigkeit und Qualität steht. Unsere flachen Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Vergütungen und betriebliche Zusatzleistungen Ihre Arbeit zusätzlich wertschätzen. Werden Sie Teil der Energiewende mit innovativen Produkten in einer zukunftssicheren Branche!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Süd-Ost erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen im Vertriebsaußendienst. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Vision identifizieren kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Süd-Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ewers vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Vision. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsaußendienst unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Angebote erstellt hast. So kannst du deine Kompetenzen direkt belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
