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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and payroll management while ensuring accurate employee data.
- Arbeitgeber: Join a dynamic medtech company focused on growth and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, generous perks, and free meals.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team where your ideas matter and you can grow.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in payroll and HR administration with strong communication skills.
- Andere Informationen: Work remotely or in-office with a welcoming onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
It\’s more than just a job! Im ewimed HR-Team arbeiten wir täglich mit großem Engagement und Spaß mit und für unsere Kollegen. Einzeln sind wir als Spezialisten stark, gemeinsam sind wir als Team unschlagbar. 🙂
Da wir als etabliertes Medizintechnikunternehmen große Ziele haben und weiter wachsen, suchen wir einen motivierten HR Generalist Payroll & Administration (m / w / d), der bei unseren administrativen HR-Prozessen und der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Du bist ein Organisationstalent, behältst den Überblick, hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, wie wichtig eine präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung ist? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich!
HR Generalist Payroll & Administration (m / w / d)
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HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: ewimed GmbH
Kontaktperson:
ewimed GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtlichen Themen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierungsprozesse. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist Payroll & Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ewimed und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen darstellst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewimed GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte erfolgreich gemanagt hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, kommunikationsstark und empathisch zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Da das Unternehmen Wert auf die Optimierung von HR-Managementsystemen legt, solltest du dein Interesse an digitalen Prozessen und Technologien betonen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und bringe Ideen ein, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
