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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in Personalangelegenheiten und kümmere dich um Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen und zahlreiche betriebliche Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Verpflegung und feiere bei unseren Sommer- und Weihnachtsfesten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein expandierendes Unternehmen aus dem Medical Valley Hechingen und seit über 30 Jahren in der Medizintechnik tätig. Mit unseren acht Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Ungarn, Schweden, Dänemark, Norwegen und den Niederlanden sind wir europaweit einer der größten Anbieter von Drainage-Systemen zur Behandlung von Pleuraergüssen und Aszites.
Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis in allen Personalangelegenheiten des Employee Life Cycles, einschließlich Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent bei lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du kümmerst dich um die monatliche Abrechnung und die termingerechte Überweisung der Gehälter.
Du sorgst dafür, dass alle Personalstammdaten korrekt und aktuell sind, und erstellst Personalstatistiken.
Du pflegst und optimierst unser HR-Managementsystem und treibst unsere Digitalisierungsprozesse weiter voran.
Du bringst ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit.
Du hast Berufserfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration gesammelt.
Du besitzt fundierte und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht und kennst dich mit den gängigen MS-Office-Programmen, HR-Management- und Abrechnungssystemen aus.
Du zeichnest dich durch eine selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und eine hohe Zahlenaffinität aus.
Du bist kommunikationsstark und empathisch, arbeitest gerne im Team und besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du kannst deine flexible Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen gestalten – ob im Büro oder remote (2/5 Regelung).
Großzügige betriebsinterne Sonderleistungen (u.a. baV, VwL, Edenred Shoppingkarte, EGYM Wellpass, kostenlose Sprachkurse u. v. m.) erwarten dich.
Du kannst davon ausgehen, mit offenen Armen begrüßt zu werden und eine ausführliche Einarbeitung zu bekommen.
Du kannst eigene Ideen in die Tat umsetzen, Verantwortung übernehmen und dich durch Schulungen und Workshops persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Du kannst dich täglich über unsere kostenlose und abwechslungsreiche Verpflegung freuen.
Du kannst es bei unseren Sommer- und Weihnachtsfesten so richtig krachen lassen.
Du kannst den schönsten Blick auf die Burg Hohenzollern genießen.
HR Generalist - Payroll / Lohnsteuer / Sozialversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: ewimed GmbH
Kontaktperson:
ewimed GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist - Payroll / Lohnsteuer / Sozialversicherung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist - Payroll / Lohnsteuer / Sozialversicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Medical Valley Hechingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und rechtlichen Fragestellungen darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewimed GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnsteuer und Sozialversicherung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Generalist ist es wichtig, kommunikationsstark und empathisch zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Hebe deine Zahlenaffinität hervor
Da die monatliche Abrechnung und das Management von Personalstammdaten Teil deiner Aufgaben sind, solltest du deine Affinität zu Zahlen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools oder Systeme du verwendet hast.
✨Frage nach den Digitalisierungsprozessen
Da das Unternehmen Wert auf die Optimierung des HR-Managementsystems legt, könntest du Fragen zu den aktuellen Digitalisierungsprozessen stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.
