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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Energietransformation und entwickle innovative Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: ewl - ein Unternehmen, das die nachhaltige Zukunft der Region Luzern gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und mache einen echten Unterschied für kommende Generationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Steuerungstechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 400 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab. Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation – zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.
Wie du mitgestaltest:
- Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Projektierung und Realisierung steuerungstechnischer Anlagen in den Bereichen Wärme, Elektrizität, Gas und Wasser.
- Du leitest Projekte im Bereich Elektrotechnik sowie Steuerungs- und Leittechnik.
- Du treibst Dekarbonisierungsprojekte mit messbarer Wirkung voran, insbesondere in der Seewassernutzung und Fernwärme.
- Du übernimmst das Ressourcenmanagement und stellst den kontinuierlichen Wissenstransfer im Team sicher.
- Du nutzt deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke, um komplexe Themen in klare, gewinnbringende Lösungen zu überführen.
- Du optimierst gemeinsam mit deinem Team bestehende Standards und schnittstellenübergreifende Prozesse und entwickelst die Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter.
- Du coachst und unterstützt deine Teammitglieder in ihren Verantwortungsbereichen und förderst ihre Weiterentwicklung.
- Du unterstützt interne und externe Stakeholder als fachkundige Ansprechperson und bringst dein Wissen gezielt ein.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine elektrotechnische Grundausbildung (Elektro, Automation oder Gebäudeinformatik) sowie eine höhere Weiterbildung auf Stufe HF/FH und besitzt fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast Freude daran, gemeinsam mit deinem Team voranzugehen.
- Du hast steuerungstechnische Projekte im HLKSE-Bereich oder in der Schutz- und Steuerungstechnik erfolgreich realisiert und dir dabei betriebswirtschaftliches Know-how angeeignet.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der SPS‑Programmierung, der industriellen Netzwerktechnik sowie in der Leittechnik zur Überwachung und Steuerung komplexer Anlagen.
- Du kennst idealerweise die Systeme Beckhoff und Siemens WinCC OA oder bist motiviert, dir dieses Wissen anzueignen.
- Du bist eine lösungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit und kannst zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen geschickt vermitteln.
- Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team, bleibst auch unter Druck souverän und überzeugst mit Professionalität und gepflegten Umgangsformen.
Teamleiter:in Projekte Steuerungen 80–100 % Arbeitgeber: ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
Kontaktperson:
ewl Energie Wasser Luzern Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Projekte Steuerungen 80–100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Energietransformation mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich im #teamewl willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Projekte Steuerungen 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das zeigt, dass du auch komplexe Themen einfach erklären kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewl Energie Wasser Luzern Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ewl. Zeige im Interview, dass du die nachhaltige Zukunft der Region Luzern mitgestalten möchtest und wie deine persönlichen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Elektrotechnik oder Steuerungstechnik. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast. Zeige, wie du komplexe Themen einfach und klar erklärt hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Weiterentwicklung deiner Teammitglieder zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams.