Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachspezialisten und realisiere spannende Rohrleitungsbauprojekte.
- Unternehmen: ewl - ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die nachhaltige Zukunft der Region Luzern mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Rohrnetzmonteur:in und 3-5 Jahre Erfahrung im Rohrleitungsbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 400 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab. Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation - zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins Team.
Wie du mitgestaltest:
- Du führst ein Team von 7 Fachspezialisten Rohrleitungsnetz.
- Du realisierst anspruchsvolle Rohrleitungsbauprojekte in unseren Gas- und Wassernetzen.
- Du behebst Schäden an Rohrleitungen und Netzarmaturen fachgerecht.
- Du überwachst Bauarbeiten im Bereich des Gas- und Wasserleitungsbaus.
- Du führst Inspektions- und Wartungsarbeiten an Netzarmaturen aus.
- Du bist massgeblich für die sichere und zuverlässige Gas- und Wasserversorgung zuständig.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Rohrnetzmonteur:in mit eidg. Fachausweis.
- Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Rohrleitungsbau sammeln und bist motiviert eine Führungsaufgabe zu übernehmen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und triffst Entscheidungen, die eine zielorientierte Zusammenarbeit fördern.
- Du hast eine lösungsorientierte und initiative Arbeitsweise und arbeitest gerne strukturiert.
- Du setzt die richtigen Prioritäten, erfasst Probleme und Fragestellungen und behältst in dynamischen Situationen den Überblick und die nötige Durchsetzungsfähigkeit.
- Du bist bereit, Pikettdienst zu leisten.
Überzeugt dich unsere Energie? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Teamleiter:in Rohrleitungsnetze 80–100 % Arbeitgeber: ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
ewl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energietransformation in der Region Luzern mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von Fachspezialisten und einer offenen, kommunikativen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Zusammenhalt im Team, was ewl zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
ewl Energie Wasser Luzern Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Rohrleitungsnetze 80–100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Rohrleitungsbau parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen! Sprich darüber, wie du zur Energietransformation beitragen kannst und warum dir diese Themen am Herzen liegen. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Rohrleitungsnetze 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rohrleitungsnetze sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Rohrleitungsbau! Wir wollen wissen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewl Energie Wasser Luzern Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Bei ewl geht es um Nachhaltigkeit und Verantwortung für zukünftige Generationen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energietransformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in Rohrleitungsnetze zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du Entscheidungen triffst, die die Zusammenarbeit fördern, und wie du Konflikte im Team löst. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsaufgabe bist.
