Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachspezialisten und realisiere spannende Rohrleitungsbauprojekte.
- Unternehmen: ewl gestaltet die nachhaltige Zukunft der Region Luzern mit über 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energietransformation aktiv mit und trage zur sicheren Versorgung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Rohrnetzmonteur:in und 3-5 Jahre Erfahrung im Rohrleitungsbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 400 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab. Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation – zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.
Wie du mitgestaltest:
- Du führst ein Team von 7 Fachspezialisten Rohrleitungsnetz.
- Du realisierst anspruchsvolle Rohrleitungsbauprojekte in unseren Gas- und Wassernetzen.
- Du behebst Schäden an Rohrleitungen und Netzarmaturen fachgerecht.
- Du überwachst Bauarbeiten im Bereich des Gas- und Wasserleitungsbaus.
- Du führst Inspektions- und Wartungsarbeiten an Netzarmaturen aus.
- Du bist massgeblich für die sichere und zuverlässige Gas- und Wasserversorgung zuständig.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Rohrnetzmonteur:in mit eidg. Fachausweis.
- Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Rohrleitungsbau sammeln und bist motiviert eine Führungsaufgabe zu übernehmen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und triffst Entscheidungen, die eine zielorientierte Zusammenarbeit fördern.
- Du hast eine lösungsorientierte und initiative Arbeitsweise und arbeitest gerne strukturiert.
- Du setzt die richtigen Prioritäten, erfasst Probleme und Fragestellungen schnell und behältst in dynamischen Situationen den Überblick und die nötige Durchsetzungsfähigkeit.
- Du bist bereit, Pikettdienst zu leisten.
Teamleiter:in Rohrleitungsnetze (Wasser & Gas) 80–100 % Arbeitgeber: ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
ewl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen Region Luzern. Mit einem engagierten Team von über 400 Fachleuten fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Innovation und Verantwortung für zukünftige Generationen in den Mittelpunkt stellt. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Energietransformation mitzuwirken und deine Leidenschaft in einem sinnstiftenden Job einzubringen.
Kontaktdaten:
ewl Energie Wasser Luzern Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Rohrleitungsnetze (Wasser & Gas) 80–100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei ewl arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Projekte von ewl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Rohrleitungsbau einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Energietransformation hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! Da du ein Team von Fachspezialisten führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen hervorheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Rohrleitungsnetze (Wasser & Gas) 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Rohrleitungsbau und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewl Energie Wasser Luzern Holding AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die nachhaltigen Projekte und Werte von ewl. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Energietransformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter:in zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung und wie du Entscheidungen triffst, die das Team unterstützen. Erkläre, wie du eine positive Teamdynamik förderst und Konflikte löst, um die Zusammenarbeit zu stärken.
