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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Abteilung für digitale Lösungen und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: EWL, ein Unternehmen, das die nachhaltige Zukunft der Region Luzern gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 400 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab. Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation – zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.
Wie du mitgestaltest:
- Du baust die neue Abteilung «Digitale Lösungen» auf und entwickelst sie strategisch sowie organisatorisch weiter.
- Du führst ein fünfköpfiges Team aus den Bereichen Digitalisierung, Business Engineering sowie Data Analytics.
- Du entwickelst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die Digitalisierungs-Roadmap und stellst die kontinuierliche Abstimmung mit den Zielen sicher.
- Du verantwortest die Planung, Priorisierung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Business, ICT und externen Partnern.
- Du stellst sicher, dass Wertströme und Geschäftsprozesse ganzheitlich gedacht, gestaltet sowie kontinuierlich optimiert werden.
- Du entwickelst skalierbare digitale Lösungen und Standards, die eine modulare Nutzung über verschiedene Anwendungsfälle hin ermöglichen und den nachhaltigen Ausbau digitaler Services unterstützen.
- Du etablierst Governance, Methoden und datenbasierte Steuerung, um Transparenz, klare Prioritäten und die Wirkung der digitalen Transformation sicherzustellen.
- Du förderst eine agile und vernetzte Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und stärkst das Wertstromdenken in der Organisation.
- Du stellst sicher, dass digitale Initiativen erfolgreich umgesetzt und in den operativen Betrieb überführt werden.
- Du leitest selbst aktiv Digitalisierungsvorhaben.
Was du mitbringst:
- Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder einem ähnlichen Bereich.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben über die gesamte Organisation.
- Du besitzt fundierte Führungskompetenz und förderst gezielt eine interdisziplinäre, agile und netzwerkbasierte Zusammenarbeit.
- Du denkst ganzheitlich, verstehst Wertströme und hast ein gutes Gespür für Prozessmanagement, Transformation und Change.
- Du hast ein feines Gespür für Stakeholder-Management und triffst Entscheidungen souverän und datenbasiert.
- Du kennst dich mit Standardisierung, Governance und Skalierungslogik aus und bringst dieses Know-how aktiv ein.
- Du gestaltest Change Management aktiv mit und überzeugst durch deine Begeisterungsfähigkeit für Transformation.
Überzeugt dich unsere Energie? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Abteilungsleiter:in Digital Solutions 80-100 % Arbeitgeber: ewl energie wasser luzern
Kontaktperson:
ewl energie wasser luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Digital Solutions 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Digitalisierung und Transformation parat hast. Zeige, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung das Team bei ewl unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Digital Solutions 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Lösungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Energietransformation aktiv mitzugestalten.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Digitalisierung und Transformation. Nenne konkrete Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie du dabei Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich vielleicht bald im #teamewl willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewl energie wasser luzern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von ewl vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Zukunft der Region Luzern beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Transformation. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deiner Führungskompetenz.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Entscheidungen auf einer soliden Datenbasis zu treffen.
✨Agilität und Teamführung hervorheben
Betone deine Erfahrung in der Führung agiler Teams und wie du eine vernetzte Zusammenarbeit gefördert hast. Sei bereit, über Methoden zu sprechen, die du eingesetzt hast, um die Teamdynamik zu stärken und die Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Leader bist, sondern auch die agile Denkweise verkörperst, die für die digitale Transformation entscheidend ist.