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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Abteilung für digitale Lösungen und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Energieversorger ewl mit über 400 Mitarbeitenden und nachhaltiger Vision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Digitalisierung und Führung.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 400 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab. Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation – zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit, deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.
Wie du mitgestaltest:
- Du baust die neue Abteilung «Digitale Lösungen» auf und entwickelst sie strategisch sowie organisatorisch weiter.
- Du führst ein fünfköpfiges Team aus den Bereichen Digitalisierung, Business Engineering sowie Data & Analytics.
- Du entwickelst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die Digitalisierungs‑Roadmap und stellst die kontinuierliche Abstimmung mit den Zielen sicher.
- Du verantwortest die Planung, Priorisierung und Steuerung von Digitalisierungs‑ und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Business, ICT und externen Partnern.
- Du stellst sicher, dass Wertströme und Geschäftsprozesse ganzheitlich gedacht, gestaltet sowie kontinuierlich optimiert werden.
- Du entwickelst skalierbare digitale Lösungen und Standards, die eine modulare Nutzung über verschiedene Anwendungsfälle hinweg ermöglichen und den nachhaltigen Ausbau digitaler Services unterstützen.
- Du etablierst Governance, Methoden und datenbasierte Steuerung, um Transparenz, klare Prioritäten und die Wirkung der digitalen Transformation sicherzustellen.
- Du förderst eine agile und vernetzte Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und stärkst das Wertstromdenken in der Organisation.
- Du stellst sicher, dass digitale Initiativen erfolgreich umgesetzt und in den operativen Betrieb überführt werden. Du leitest selbst aktiv Digitalisierungsvorhaben.
Was du mitbringst:
- Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder einem ähnlichen Bereich.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Umsetzung von Digitalisierungs‑ und Transformationsvorhaben über die gesamte Organisation.
- Du besitzt fundierte Führungskompetenz und förderst gezielt eine interdisziplinäre, agile und netzwerkbasierte Zusammenarbeit.
- Du denkst ganzheitlich, verstehst Wertströme und hast ein gutes Gespür für Prozessmanagement, Transformation und Change.
- Du hast ein feines Gespür für Stakeholder‑Management und triffst Entscheidungen souverän und datenbasiert.
- Du kennst dich mit Standardisierung, Governance und Skalierungslogik aus und bringst dieses Know‑how aktiv ein.
- Du gestaltest Change Management aktiv mit und überzeugst durch deine Begeisterungsfähigkeit für Transformation.
Überzeugt dich unsere Energie? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Abteilungsleiter:in Digital Solutions 80-100 % Arbeitgeber: ewl energie wasser luzern
Kontaktperson:
ewl energie wasser luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Digital Solutions 80-100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Abteilung für digitale Lösungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du zur Energietransformation beitragen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du überzeugt bist, dass du ins #teamewl passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Digital Solutions 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Lösungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei digitale Transformationen vorangetrieben hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewl energie wasser luzern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die nachhaltigen Ziele von ewl und wie die Abteilung 'Digitale Lösungen' dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv an der Energietransformation mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Stakeholder-Management und Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst und ein agiles Arbeitsumfeld schaffst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach der Digitalisierungs-Roadmap
Stelle Fragen zur aktuellen Digitalisierungs-Roadmap und den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen zur Optimierung und Skalierung digitaler Lösungen einzubringen.