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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Arbeitgeber: Ewl, ein Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden, das sich für die Energiewende einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches Team in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Agile Zusammenarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 400 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab. Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation - zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.
Wie du mitgestaltest:
- Du baust die neue Abteilung «Digitale Lösungen» auf und entwickelst sie strategisch sowie organisatorisch weiter.
- Du führst ein fünfköpfiges Team aus den Bereichen Digitalisierung, Business Engineering sowie Data & Analytics.
- Du entwickelst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die Digitalisierungs-Roadmap und stellst die kontinuierliche Abstimmung mit den Zielen sicher.
- Du verantwortest die Planung, Priorisierung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Business, ICT und externen Partnern.
- Du stellst sicher, dass Wertströme und Geschäftsprozesse ganzheitlich gedacht, gestaltet sowie kontinuierlich optimiert werden.
- Du entwickelst skalierbare digitale Lösungen und Standards, die eine modulare Nutzung über verschiedene Anwendungsfälle hin ermöglichen und den nachhaltigen Ausbau digitaler Services unterstützen.
- Du etablierst Governance, Methoden und datenbasierte Steuerung, um Transparenz, klare Prioritäten und die Wirkung der digitalen Transformation sicherzustellen.
- Du förderst eine agile und vernetzte Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und stärkst das Wertstromdenken in der Organisation.
- Du stellst sicher, dass digitale Initiativen erfolgreich umgesetzt und in den operativen Betrieb überführt werden.
- Du leitest selbst aktiv Digitalisierungsvorhaben.
Was du mitbringst:
- Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder einem ähnlichen Bereich.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben über die gesamte Organisation.
- Du besitzt fundierte Führungskompetenz und förderst gezielt eine interdisziplinäre, agile und netzwerkbasierte Zusammenarbeit.
- Du denkst ganzheitlich, verstehst Wertströme und hast ein gutes Gespür für Prozessmanagement, Transformation und Change.
- Du hast ein feines Gespür für Stakeholder-Management und triffst Entscheidungen souverän und datenbasiert.
- Du kennst dich mit Standardisierung, Governance und Skalierungslogik aus und bringst dieses Know-how aktiv ein.
- Du gestaltest Change Management aktiv mit und überzeugst durch deine Begeisterungsfähigkeit für Transformation.
Überzeugt dich unsere Energie? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Leiter Digitale Lösungen & Transformation Arbeitgeber: ewl energie wasser luzern
Kontaktperson:
ewl energie wasser luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Digitale Lösungen & Transformation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und Transformation. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und Transformation. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir up-to-date sind und konkrete Ideen haben, steigert das unsere Chancen erheblich.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für digitale Lösungen und Transformation durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Position sind und wie wir zur nachhaltigen Zukunft beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Digitale Lösungen & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Lösungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Energietransformation aktiv mitzugestalten.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Digitalisierung und Transformation. Nenne konkrete Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie du dabei Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewl energie wasser luzern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die nachhaltigen Ziele von ewl und wie sie die Region Luzern unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Energietransformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und Transformation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern.
✨Agilität und Teamführung hervorheben
Zeige deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und wie du agile Methoden implementiert hast. Diskutiere, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und das Wertstromdenken in der Organisation stärkst.