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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende in Luzern und leite spannende Infrastrukturprojekte im Bereich Wärmeversorgung.
- Arbeitgeber: ewl - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, modernes Arbeitsumfeld und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit gezielter Einarbeitung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energietransformation bei und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Energie- oder Gebäudetechnik und Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 400 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab. Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation - zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.
Wie du mitgestaltest: Du gestaltest die Energiewende im Raum Luzern aktiv mit und leitest anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Bereich der Wärmeversorgung - mit Fokus auf Energiezentralen. Du übernimmst die Verantwortung für deine Projekte: Von der Projektentwicklung bis zur Übergabe an den Betrieb sorgst du für eine professionelle Umsetzung. Du vertrittst ewl als Bauherr:in in Projekten für Überbauungen, Quartiere und thermische Netze und bist eine verlässliche Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen. Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit Fachplaner:innen, Unternehmen, Investorengruppen, Gemeinden, Behörden sowie internen Fachexpert:innen. Du behältst Qualität, Kosten, Termine und Risiken im Blick, erstellst transparente Projekt-Statusberichte und leitest bei Bedarf zielführende Massnahmen ein. Du wirkst bei der technischen Konzeption, Ausschreibung und Vergabe der Infrastrukturprojekte mit und bringst dein Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Wärme ein.
Was du mitbringst: Du hast eine technische Ausbildung auf Stufe HF, FH, Universität oder ETH im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik (HLK / MSRL), Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Du hast idealerweise Erfahrung mit wärmetechnischen Anlagen, der Leitung von Infrastrukturprojekten oder in der Rolle als Bauherrenvertreter:in. Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und mehrere Projekte parallel zu steuern. Deine strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus. Du bist eine sozialkompetente, anpassungsfähige und belastbare Persönlichkeit, die zielgruppengerecht kommunizieren kann.
So sieht unser Angebot aus: Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, gezielte und sorgfältige Einführung durch ein kollegiales Team, moderne und familienfreundliche Anstellungsbedingungen mit Möglichkeit für Homeoffice, zentral gelegener Arbeitsort mit moderner Infrastruktur.
Überzeugt dich unsere Energie? Bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Projektleiter:in Wärmetechnik 70-100 % Arbeitgeber: ewl energie wasser luzern
Kontaktperson:
ewl energie wasser luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Wärmetechnik 70-100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte von ewl teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir nachhaltige Energie wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Wärmetechnik 70-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Wärmetechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du Teil des #teamewl werden möchtest.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Beziehe dich auf die Projekte!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Wärmeversorgung oder Infrastruktur. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns besonders!
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ewl energie wasser luzern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die nachhaltigen Ziele von ewl und wie sie die Energiewende in Luzern vorantreiben. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit wärmetechnischen Anlagen und Infrastrukturprojekten, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechperson für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um deine soziale Kompetenz zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.