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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in strategischen HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Zusammenarbeit mit globalen HR-Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und fördere Talente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial
- Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
- Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten
- Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
- Ein internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team
- Leistungsorientierte Vergütung
- Geförderte betriebliche Altersversorgung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, sowie (Arbeits-)Zeugnissen. Bitte gib uns Dein frühestmögliches Eintrittsdatum, Deinen Gehaltswunsch und Deine Wunscharbeitszeit an.
HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic Arbeitgeber: EWM AG
Kontaktperson:
EWM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Commercial (all genders) - Region Germanic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur HR-Strategie und den Unternehmenszielen beitragen kannst. Hebe deine Erfolge hervor und passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als HR Manager zu zeigen. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle bist und wie deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen im kommerziellen Umfeld dir helfen werden, das Team zu unterstützen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns wissen, wann du starten kannst und was deine Gehaltsvorstellungen sind!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWM AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Beratung und -Entwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen HR-Herausforderungen können hier besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.