Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in strategischen HR-Fragen.
- Unternehmen: Technologieführer in der Schweißtechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, internationales Umfeld und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweißtechnik und fördere Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Als einer der Technologieführer entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden die Schweißtechnik der Zukunft. Damit Schweißprozesse noch wirtschaftlicher, noch sicherer und noch ressourcenschonender werden. Als Komplettanbieter übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Schweißprozess. Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial
- Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
- Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten
- Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
- Ein internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team
- Leistungsorientierte Vergütung
- Geförderte betriebliche Altersversorgung
Weitere Informationen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf sowie (Arbeits-)Zeugnissen. Bitte geben Sie uns Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum, Ihren Gehaltswunsch und Ihre Wunscharbeitszeit an.
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HR Manager Commercial (all genders) – Region Germanic (m/w/d) Arbeitgeber: EWM GmbH
Als HR Manager Commercial (m/w/d) in der Region Germanic bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich durch eine positive und leistungsorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem internationalen Arbeitsumfeld, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblicher Altersversorgung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an Transformationsprozessen mitzuwirken und Talente zu fördern, während Sie Teil eines hochmotivierten Teams sind.
