Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und entwickle Strategien zur Mitarbeiterbindung.
- Unternehmen: Technologieführer in der Schweißtechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, internationales Umfeld und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweißtechnik und fördere Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als einer der Technologieführer entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden die Schweißtechnik der Zukunft. Damit Schweißprozesse noch wirtschaftlicher, noch sicherer und noch ressourcenschonender werden. Als Komplettanbieter übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Schweißprozess. Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial
- Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
- Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten
- Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
- Ein internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team
- Leistungsorientierte Vergütung
- Geförderte betriebliche Altersversorgung
Weitere Informationen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf sowie (Arbeits-)Zeugnissen. Bitte geben Sie uns Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum, Ihren Gehaltswunsch und Ihre Wunscharbeitszeit an.
Jetzt bewerben
HR Manager Commercial (all genders) – Region Germanic (m/w/d) - EWM GmbH Arbeitgeber: EWM GmbH
EWM GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Anreize schaffen, um Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das die Schweißtechnik der Zukunft gestaltet.
