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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes AgriTech-Startup mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Netzwerks von erfolgreichen Gründern und Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt während des Aufbaus deines Startups oder bis zu 500k Euro Finanzierung.
- Warum dieser Job: Erhalte wöchentliche 1:1-Coachings von Unicorn-Gründern und baue ein Unternehmen im Wert von 1B auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und unternehmerische Ambitionen.
- Andere Informationen: Zugang zu über 50.000 Fachleuten und Unterstützung bei der Produktentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, die ihre eigenen Startups gründen und skalieren möchten. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt bei uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Community der besten 0,1% der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Teamaufbau: Einstellung von Top-Talenten, unterstützt durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung beim Erreichen des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt sammeln EWOR Fellows über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch).
Aufgaben:
- Sie werden Ihr Startup im Bereich AgriTech besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise unternehmen, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig maßgeschneiderten Programm folgen, das Ihr Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung bei der Einstellung über unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu sammeln.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebs- oder Marketingmaschine erhalten.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von 1 Milliarde Euro!
Voraussetzungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schlüsselqualifikationen: Datenanalyse, KI, Conversion-Optimierung, Lean, R, Regressionsanalyse, Akquisitionsstrategie, HubSpot, E-Mail-Marketing, Produktmanagement, Internet der Dinge.
AgriTech Co-Founder CTO (100 remote) (mfd) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AgriTech Co-Founder CTO (100 remote) (mfd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei es auf Events, in Online-Communities oder über LinkedIn – je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, Unterstützung und Ressourcen für dein Startup zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Suche nach Mentoren!
Such dir Mentoren, die bereits erfolgreich Unternehmen aufgebaut haben. Ihre Erfahrungen und Ratschläge können dir helfen, häufige Fallstricke zu vermeiden und schneller voranzukommen. Frag einfach nach einem Gespräch – die meisten sind bereit, ihr Wissen zu teilen!
✨Teste deine Ideen frühzeitig!
Warte nicht darauf, dass alles perfekt ist, bevor du loslegst. Teste deine Ideen so schnell wie möglich im Markt, um Feedback zu bekommen. Das hilft dir, dein Produkt zu iterieren und sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist, um den Produkt-Markt-Fit zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, dein eigenes AgriTech-Startup zu gründen, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich nicht nur finanziell, sondern auch mit wertvollen Ressourcen und einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten, die dir helfen können, dein Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AgriTech Co-Founder CTO (100 remote) (mfd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Co-Founder für unser AgriTech-Startup bist.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut formulierte Gedanken. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf unsere Werte!: Schau dir unsere Mission und Werte an und zeig uns, wie du dazu passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit dem übereinstimmen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich nicht übersehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du nicht nur ein Unternehmer bist, sondern auch die Mission verstehst, 1B Unternehmen aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie deine Ideen und Erfahrungen zur Erreichung dieser Vision beitragen können.
✨Bereite deine Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im AgriTech-Bereich sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Fragen wie 'Wie unterstützt ihr Gründer bei der Produktentwicklung?' können wertvolle Einblicke geben.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, insbesondere in Bezug auf Datenanalyse und Produktmanagement. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei bereit für Feedback
Erwarte konstruktives Feedback während des Interviews und sei offen dafür. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit erfahrenen Unternehmern sprichst, die dir wertvolle Ratschläge geben können.
