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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Startup im Bereich KI und entwickle es zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Zugang zu den besten Gründern und Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt während des Aufbaus deines Startups oder bis zu 500.000 € Finanzierung.
- Warum dieser Job: Erhalte Unterstützung von Unicorn-Gründern und baue ein erfolgreiches Unternehmen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und intensives Coaching.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 € an Finanzierung wählen.
- 1:1 Sparring mit Unicorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Community: Zugang zu den besten 0,1 % der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Teambildung: Einstellung von Top-Talenten, unterstützt durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Vertrieb: Unterstützung beim Erreichen des Product-Market-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Finanzierungsunterstützung für die Sicherstellung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt heben EWOR Fellows > 2M € nach unserem Grand Pitch).
Aufgaben:
- Sie werden Ihr Startup in Bereichen wie KI besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise antreten, die von Unicorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig maßgeschneiderten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung bei der Einstellung über unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu akquirieren.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Product-Market-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebsorganisation oder der Schaffung einer Marketingmaschine erhalten.
Voraussetzungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen € Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
AI Co-Founder / COO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Co-Founder / COO (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei aktiv in Online-Communities oder besuche Events, um dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Unterstützung für dein Startup findest.
✨Sei bereit für Feedback!
Wenn du dein Startup präsentierst, sei offen für konstruktive Kritik. Das Feedback von erfahrenen Unternehmern kann dir helfen, deine Ideen zu verfeinern und dein Produkt marktfähig zu machen. Denke daran, dass jeder Verbesserungsvorschlag eine Chance ist!
✨Präsentiere deine Vision klar!
Wenn du mit potenziellen Partnern oder Investoren sprichst, stelle sicher, dass du deine Vision und Ziele klar kommunizierst. Eine überzeugende Präsentation deiner Ideen kann den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, Unterstützung zu gewinnen. Übe deine Pitch-Fähigkeiten regelmäßig!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die richtigen Kontakte zu knüpfen und deine Karriere voranzutreiben. Nutze unsere Website, um dich auf spannende Möglichkeiten zu bewerben und Teil unserer Community zu werden. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Co-Founder / COO (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind entscheidend. Lass deine Motivation für die Rolle als AI Co-Founder / COO durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Beziehe dich auf unsere Werte: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und zeige, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserer Kultur passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Startup-Umgebungen oder AI-Projekte. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des AI Co-Founders. Das hilft dir auch, ein besseres Bild von der Position zu bekommen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen und eine Verbindung schaffen.