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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte und leite dein eigenes Clean Energy Startup mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Arbeitgeber: Wir sind erfolgreiche Gründer, die dir helfen, ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, Gehalt während des Aufbaus, Zugang zu Investoren und Coaching von Unicorn-Gründern.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer exklusiven Community und entwickle deine Fähigkeiten mit persönlichem Coaching.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest in Europa oder Amerika ansässig sein und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung bei der Finanzierung und beim Aufbau deines Teams durch unser Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
We offer:
- A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.
- Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
- Personal Development : Weekly coaching with unicorn-founders
- Funding : Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
- Talent : Hiring support through our network (over 50,000 professionals)
- Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine
Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.
Tasks
- You will build, and run your own startup in fields such as Clean Energy
- You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management
- You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs
- You will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in funding
- You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectively
Requirements
- Based in Europe or the Americas or open to relocate
- Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues
- Excellent communication skills and English language
Join us and build a €1B+ company with us!
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Clean Energy Co-Founder / CFO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clean Energy Co-Founder / CFO (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Gründern und Investoren zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Clean Energy tätig sind, und baue Beziehungen auf, die dir bei deinem Startup helfen können.
✨Mentoren finden
Suche nach Mentoren, die Erfahrung im Aufbau von Startups haben, insbesondere im Bereich Clean Energy. Diese können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, häufige Fehler zu vermeiden.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den Clean Energy Markt. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen, um deine Geschäftsidee entsprechend anzupassen und überzeugend präsentieren zu können.
✨Pitch-Übungen
Übe deinen Pitch regelmäßig, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Präsentation zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clean Energy Co-Founder / CFO (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision teilst und bereit bist, Verantwortung für dein eigenes Startup zu übernehmen.
Hebe deine unternehmerischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Unternehmer oder in Führungspositionen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Unternehmen aufgebaut hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Gedanken logisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Entwicklung eines €1B+ Unternehmens beitragen möchtest. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Clean Energy.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Bereite eine klare und überzeugende Darstellung deiner Geschäftsidee vor. Zeige, wie du im Bereich der sauberen Energie einen Unterschied machen möchtest und welche innovativen Ansätze du verfolgst.
✨Hebe deine unternehmerischen Fähigkeiten hervor
Betone deine Erfahrungen als Unternehmer oder in Führungspositionen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, ein Team zu leiten und strategische Entscheidungen zu treffen, um dein Startup erfolgreich zu skalieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Finanzierung vor
Sei bereit, über deine Pläne zur Kapitalbeschaffung zu sprechen. Informiere dich über verschiedene Finanzierungsquellen und zeige, dass du weißt, wie man ein Unternehmen investierbar macht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
