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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Startup im Bereich Krisenmanagement-Technologie und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Netzwerks von erfolgreichen Unternehmern und baue ein €1B+ Unternehmen auf.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt während des Aufbaus, Zugang zu Finanzierung und intensives Coaching.
- Andere Informationen: Zugang zu einer Community der besten 0,1% der Gründer und Investoren.
- Warum dieser Job: Erhalte Unterstützung von Unicorn-Gründern und baue dein Unternehmen mit einem starken Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und exzellente Englischkenntnisse haben.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt bei uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1% der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambau durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fits und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt heben EWOR Fellows über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch).
Aufgaben:
- Sie werden Ihr Startup im Bereich Crisis Management Tech besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise antreten, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig maßgeschneiderten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung bei der Einstellung durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu sichern.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebsorganisation oder der Schaffung einer Marketingmaschine erhalten.
Voraussetzungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
Crisis Management Tech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Crisis Management Tech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei aktiv in Online-Communities oder besuche Events, um dein Netzwerk zu erweitern. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, Unterstützung für deine Ideen zu finden.
✨Sei bereit, zu lernen!
Egal, wie viel Erfahrung du hast, sei offen für Feedback und neue Perspektiven. Nutze die wöchentliche 1:1-Sparrings mit erfahrenen Gründern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dein Startup schneller voranzubringen.
✨Fokussiere dich auf den Markt!
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für deinen Zielmarkt hast. Teste deine Ideen frühzeitig und oft, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist. Die Unterstützung bei der Erreichung des Product-Market-Fit ist entscheidend für den Erfolg deines Startups.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, dein eigenes Unternehmen zu gründen, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich zu unterstützen und dir die Ressourcen zu bieten, die du brauchst, um erfolgreich zu sein. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Crisis Management Tech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Gründer für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Schreiben die gleiche Energie und den gleichen Enthusiasmus widerspiegelt, die wir in unserer Jobbeschreibung verwenden. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und zu unserer Kultur passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Du solltest klar und überzeugend erklären können, was deine Idee für ein Startup ist und wie du es im Bereich Crisis Management Tech umsetzen möchtest. Überlege dir, welche Probleme du lösen willst und warum dein Ansatz einzigartig ist.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Crisis Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und zur Unterstützung, die dir geboten wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu deiner Vision passt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du als Co-Founder und CTO eine Schlüsselrolle spielen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder innovative Lösungen implementiert hast.