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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte und leite dein eigenes EdTech-Startup mit umfassender Unterstützung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Netzwerks von erfolgreichen Unternehmern mit Milliarden-Exits.
- Mitarbeitervorteile: 100 % remote, Gehalt während des Aufbaus oder bis zu 500.000 € Finanzierung.
- Warum dieser Job: Erlebe persönliches Wachstum durch Coaching von Unicorn-Gründern und Zugang zu Investoren.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest in Europa oder Amerika leben und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Nutze unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten für Rekrutierung und Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
We offer:
- A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.
- Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
- Personal Development : Weekly coaching with unicorn-founders
- Funding : Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
- Talent : Hiring support through our network (over 50,000 professionals)
- Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine
Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.
Tasks
- You will build, and run your own startup in fields such as EdTech
- You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management
- You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs
- You will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in funding
- You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectively
Requirements
- Based in Europe or the Americas or open to relocate
- Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues
- Excellent communication skills and English language
Join us and build a €1B+ company with us!
#J-18808-Ljbffr
EdTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EdTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Gründern und Investoren zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der EdTech-Branche tätig sind, und baue Beziehungen auf, die dir bei deinem Startup helfen können.
✨Mentoren finden
Suche nach Mentoren, die Erfahrung im Aufbau von Startups haben, insbesondere in der EdTech-Branche. Ihre Einblicke und Ratschläge können dir helfen, häufige Fehler zu vermeiden und schneller voranzukommen.
✨Marktforschung betreiben
Führe umfassende Marktforschung durch, um die Bedürfnisse deiner Zielgruppe zu verstehen. Dies wird dir helfen, ein Produkt zu entwickeln, das wirklich einen Mehrwert bietet und die Chancen auf eine erfolgreiche Finanzierung erhöht.
✨Pitch-Übungen
Übe deinen Pitch regelmäßig, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Präsentation zu verbessern und Vertrauen in deine Fähigkeiten aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EdTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des EdTech Co-Founders / Head of Growth. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du diese Rolle anstrebst und was dich antreibt, ein eigenes Startup im EdTech-Bereich aufzubauen.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, insbesondere solche, die deine unternehmerischen Fähigkeiten und dein Wachstumspotenzial zeigen.
Netzwerk nutzen: Falls du Kontakte zu anderen Gründern oder Investoren hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, dass du bereits ein Netzwerk hast, das dir beim Aufbau deines Startups helfen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Bereite eine klare und überzeugende Präsentation deiner Geschäftsidee vor. Zeige, wie du dein Startup im EdTech-Bereich aufbauen und skalieren möchtest. Denke daran, dass die Interviewer an deiner Fähigkeit interessiert sind, eine innovative Idee in ein erfolgreiches Unternehmen umzusetzen.
✨Hebe deine unternehmerischen Erfahrungen hervor
Teile Beispiele aus deiner bisherigen unternehmerischen Laufbahn oder Projekte, die du geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Dies wird dein Potenzial als Co-Founder unterstreichen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und von anderen zu lernen. Da das Unternehmen Unterstützung durch erfahrene Unternehmer bietet, ist es wichtig, dass du offen für Feedback und Coaching bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen über die Unterstützung, die dir geboten wird, und über die Erwartungen an dich als Co-Founder. Dies zeigt dein Interesse und deine Ernsthaftigkeit für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
