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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes Fintech-Startup mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Zugang zu Top-Gründern und Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt während des Aufbaus, bis zu €500k Finanzierung und intensives Coaching.
- Andere Informationen: 100% remote, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu einem Netzwerk von 50.000 Fachleuten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community von Elite-Gründern und baue ein Unternehmen im Wert von über €1B.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerische Denkweise, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Verantwortung.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1 % der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambuilding durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt heben EWOR Fellows über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch).
Aufgaben:
- Sie werden Ihr Startup in Bereichen wie Fintech besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise unternehmen, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig maßgeschneiderten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung beim Einstellen durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu beschaffen.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebsorganisation oder der Schaffung einer Marketingmaschine erhalten.
Voraussetzungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
Fintech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fintech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei aktiv in Online-Communities oder besuche Events, um dein Netzwerk zu erweitern. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, Unterstützung für deine Ideen zu finden.
✨Sei bereit für Feedback!
Wenn du mit potenziellen Investoren oder Mentoren sprichst, sei offen für ihr Feedback. Es kann hart sein, aber konstruktive Kritik hilft dir, dein Startup zu verbessern und auf die nächste Stufe zu bringen. Zeige, dass du lernfähig bist!
✨Präsentiere deine Vision klar!
Wenn du über dein Startup sprichst, sei klar und überzeugend in deiner Vision. Erkläre, warum dein Produkt wichtig ist und wie es das Leben der Menschen verbessert. Eine starke Story zieht nicht nur Investoren an, sondern auch talentierte Mitarbeiter.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft des direkten Kontakts. Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Erfolgsgeschichte arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fintech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Fintech Co-Founder / CEO bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Fintech-Welt üblich sind. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, dich in unser Team einzufügen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Du solltest klar und überzeugend erklären können, was deine Startup-Idee ist und wie du sie umsetzen möchtest. Überlege dir im Voraus, welche Probleme du lösen willst und warum dein Ansatz einzigartig ist.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich gründlich über den Fintech-Sektor und aktuelle Trends. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie dein Startup davon profitieren kann.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erfahrungen der Gründer und wie sie dir helfen können, deine Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deinen Plan zur Skalierung
Sei bereit, deinen Plan zur Skalierung deines Startups zu erläutern. Erkläre, wie du das Produkt-Marktanpassung erreichen und ein Vertriebsteam aufbauen möchtest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.