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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes Fintech-Startup mit UnterstĂĽtzung von erfahrenen Unternehmern.
- Arbeitgeber: EWOR ist ein Netzwerk von Serienunternehmern, die dir helfen, ein €1B+ Unternehmen aufzubauen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein Gehalt während des Aufbaus deines Startups oder bis zu €500k Finanzierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer exklusiven Gemeinschaft und erhalte wöchentliche Coachings von Unicorn-Gründern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest in Europa oder Amerika ansässig sein und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Nutze unser Netzwerk von ĂĽber 50.000 Fachleuten fĂĽr UnterstĂĽtzung beim Einstellen und Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fintech Co-Founder / Head of Sales (100 % remote) (m/f/d)
Fintech Co-Founder / Head of Sales (100 % remote) (m/f/d)
1 week ago Be among the first 25 applicants
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
We offer:
- A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.
- Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
- Personal Development : Weekly coaching with unicorn-founders
- Funding : Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
- Talent : Hiring support through our network (over 50,000 professionals)
- Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine
Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
We offer:
- A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.
- Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
- Personal Development : Weekly coaching with unicorn-founders
- Funding : Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
- Talent : Hiring support through our network (over 50,000 professionals)
- Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine
Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.
Tasks
- You will build, and run your own startup in fields such as Fintech
- You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management
- You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs
- You will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in funding
- You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectively
Requirements
- Based in Europe or the Americas or open to relocate
- Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues
- Excellent communication skills and English language
Join us and build a €1B+ company with us!
Seniority level
-
Seniority level
Executive
Employment type
-
Employment type
Part-time
Job function
-
Job function
Other
-
Industries
Administrative and Support Services
Referrals increase your chances of interviewing at EWOR by 2x
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SaaS Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d)
Co-Founder & Ecommerce Manager – Relocation to Athens,Greece
(Senior) Direct Response Copywriter (m/w/d) – 100% remote
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#J-18808-Ljbffr
Fintech Co-Founder / Head of Sales (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fintech Co-Founder / Head of Sales (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Unternehmern und Investoren zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen und UnterstĂĽtzung fĂĽr deine Startup-Idee zu finden.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Fintech-Bereich und identifiziere potenzielle Nischen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Pitch-Übung
Bereite einen überzeugenden Pitch vor, der deine Vision und dein Geschäftsmodell klar kommuniziert. Übe diesen Pitch regelmäßig, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Mentoren suchen
Finde Mentoren aus der Fintech-Branche, die dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben können. Ihre Erfahrungen können dir helfen, häufige Fehler zu vermeiden und schneller zum Erfolg zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fintech Co-Founder / Head of Sales (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Fintech Co-Founders / Head of Sales. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für den Aufbau eines Startups in der Fintech-Branche relevant sind.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Rolle interessiert bist und was dich als Unternehmer auszeichnet. Betone deine Ambitionen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Erfahrungen hervorheben: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Unternehmertum oder Vertrieb hervorhebt. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Netzwerk und Community: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir der Zugang zu einem Netzwerk von Gleichgesinnten und Investoren ist. Zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und aktiv zur Community beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Als Co-Founder ist es wichtig, dass du eine klare und überzeugende Vision für dein Startup hast. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Ziele präzise zu kommunizieren und zeige, wie du diese in die Tat umsetzen möchtest.
✨Zeige deine unternehmerischen Fähigkeiten
Hebe deine Erfahrungen und Erfolge als Unternehmer hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert und Wachstum erzielt hast. Dies wird dein Potenzial als Co-Founder unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen über das Unternehmen, die Kultur und die Unterstützung, die dir geboten wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung des Startups teilzunehmen.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da du mit anderen Gründern und Investoren zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
