Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im HealthTech-Bereich von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: EWOR, ein dynamisches Unternehmen mit visionären Gründern und einer starken Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten.
- Weitere Informationen: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitstechnologie und arbeite in einem hochmotivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Mechanical Design und eine proaktive Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
EWOR startet bahnbrechende neue Initiativen, und wir suchen außergewöhnliche Betreiber und Entwickler, die unserem neuen Bereich beitreten. Wir werden von Serienunternehmern geleitet, darunter Paul Müller (Gründer von Adjust, €1,2 Mrd. Exit) und Petter Made (Gründer von SumUp, €8 Mrd.), die technologieorientierte und kategoriedefinierende Unternehmen von Grund auf aufgebaut haben.
Was wir bieten:
- Maximale Eigenverantwortung: Vollständige Autonomie, um Systeme zu entwerfen, Strategien voranzutreiben und von 0 auf 1 ohne bürokratische Hürden zu bauen.
- Wachstumsumfeld: Vollständiger Fokus auf die Erreichung einer starken Marktvalidierung und skalierbaren Traktion so schnell wie möglich. Keine PowerPoint-Präsentationen, keine 7 Genehmigungsebenen. Gute Ideen und schnelle Ausführung sind das, was zählt.
- Elitärteam: Direkte Berichterstattung an den Gründer der Abteilung und Zusammenarbeit mit einem erstklassigen Team von Ingenieuren, Forschern und Führungskräften.
- Wettbewerbsfähige Vergütung & Aufstiegschancen: Attraktive Vergütung mit Beteiligungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Sie werden zentrale 0-zu-1-Initiativen in bahnbrechenden Bereichen wie HealthTech leiten und umsetzen.
- Sie werden die hochrangige strategische Vision in konkrete Umsetzungsfahrpläne übersetzen und die schnelle Implementierung vom Prototyp bis zur Produktion vorantreiben.
- Sie werden skalierbare Lösungen entwerfen und kritische Meilensteine vorantreiben, um die neue Abteilung für schnelles Wachstum und möglicherweise einen Spin-off zur Anwerbung institutioneller Unterstützung zu positionieren.
Anforderungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig (oder offen für Umzugs-/Remote-Vereinbarungen).
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung, nachgewiesene Fachkenntnisse und den Antrieb, extreme End-to-End-Verantwortung zu übernehmen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Schließen Sie sich uns an, um bahnbrechende Technologie und kategoriedefinierende Initiativen von Grund auf zu entwickeln!
HealthTech Mechanical Design Engineer (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Gelegenheit für ehrgeizige Unternehmer, ihre eigenen Startups im Bereich DeepTech zu gründen und zu skalieren. Unsere Kultur fördert Innovation und persönliches Wachstum durch wöchentliche 1:1-Sparrings mit erfahrenen Unicorn-Gründern sowie Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten. Mit der Möglichkeit, ein Gehalt während des Aufbaus Ihres Startups zu erhalten oder bis zu 500.000 € an Finanzierung zu wählen, schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das darauf abzielt, Unternehmen mit einem Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HealthTech Mechanical Design Engineer (100 % remote) (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei EWOR GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HealthTech Mechanical Design Engineer (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei EWOR GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von EWOR GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
