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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes Start-up im Bereich TravelTech.
- Arbeitgeber: EWOR unterstützt Talente und Unternehmer beim Aufbau und der Skalierung ihrer Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte bis zu 150.000 € Venture Capital und arbeite remote.
- Warum dieser Job: Lerne von Unicorn-Gründern und entwickle deine unternehmerischen Fähigkeiten in einer unterstützenden Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Entrepreneurial Drive und die Bereitschaft, ein Start-up zu gründen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertragliche Vereinbarung mit EWOR für klare Erwartungen und Verpflichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Unicorn-Gründern wie Paul Müller als Teil des Gründungsteams helfen wir herausragenden Talenten und Serienunternehmern, ihre Unternehmungen aufzubauen und zu skalieren. Unser Führungsteam hat 7 Unternehmen gegründet und verkauft, darunter einen Exit von 1,2 Milliarden Euro (Adjust) und einen Exit von 500 Millionen Euro (ProGlove). Wir investieren bis zu 150.000 Euro, um mehrere Gründer zu unterstützen, damit sie ein Gehalt beziehen und sich auf bedeutende Finanzierungsrunden während oder nach unserem Fellowship-Programm vorbereiten können. Diese Investition soll die Anfangsphasen der Unternehmensentwicklung unterstützen und Wachstum sowie Innovation fördern.
Aufgaben:
- Sie werden Ihr eigenes Start-up im Bereich TravelTech aufbauen und leiten.
- Sie durchlaufen 20 Kurse, die von Teambildung bis hin zu No-Code-Prototyping reichen, sowie die Vorbereitung auf Risikokapitalrunden.
- Sie beginnen eine umfassende persönliche Entwicklungsreise, die von Unicorn-Gründern gestaltet wurde, und folgen einem strengen Programm zur Verbesserung Ihres Ziel-, Zeit- und Energiemanagements.
Anforderungen:
- Sie möchten ein Start-up gründen und sollten einen unternehmerischen Antrieb zeigen, um Ihr Geschäft aufzubauen und Ihre Rolle als Gründer zu erfüllen.
- Sie können mit oder ohne Idee zu uns kommen; wir suchen außergewöhnliche Unternehmer, nicht nur deren Ideen.
- Sie möchten von herausragenden Gründern lernen und Teil einer unterstützenden Gemeinschaft außergewöhnlicher Gleichgesinnter werden.
- Sie verpflichten sich zu einer formalen Vereinbarung mit EWOR, die unsere gegenseitigen Verpflichtungen und Erwartungen festlegt.
Vorteile:
- Wir nehmen Sie auf eine 6-monatige Reise mit, die für hochmotivierte Personen konzipiert ist, die erfolgreiche Gründer werden möchten.
- Wir bieten Risikokapital (bis zu 150.000 Euro), um Ihnen zu ermöglichen, ein Gehalt zu beziehen und sich auf eine bedeutende Finanzierungsrunde vorzubereiten.
- Wir bieten ein Netzwerk von mehr als 20 Unicorn-Gründern und hochwertige Unternehmenseignung, die von Serienunternehmern entwickelt wurde.
- Dies ist eine Remote-Möglichkeit, ein Umzug ist nicht erforderlich.
Für alle, die schnell ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen möchten, sind wir der perfekte Ausgangspunkt.
TravelTech CEO & Entrepreneur at your own start-up (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TravelTech CEO & Entrepreneur at your own start-up (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Unternehmern und Investoren zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen im Bereich TravelTech, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Mentoren finden
Identifiziere potenzielle Mentoren aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben können. Ein Gespräch mit erfahrenen Gründern kann dir helfen, deine Ideen zu schärfen und deinen Ansatz zu verbessern.
✨Marktforschung betreiben
Analysiere den TravelTech-Markt gründlich, um Trends und Bedürfnisse zu erkennen. Dies wird dir helfen, ein überzeugendes Konzept für dein Start-up zu entwickeln und dich von anderen abzuheben.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, vor verschiedenen Zielgruppen zu sprechen, um Selbstvertrauen zu gewinnen und deine Botschaft effektiv zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TravelTech CEO & Entrepreneur at your own start-up (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des TravelTech CEO. Überlege, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du ein Unternehmen gründen möchtest und was dich an der Zusammenarbeit mit EWOR reizt. Betone deine unternehmerische Denkweise und deinen Antrieb.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Unternehmertum oder in verwandten Branchen zeigt. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen eines Start-ups vorbereiten.
Bereite Fragen vor: Überlege dir im Voraus Fragen, die du während des Bewerbungsprozesses stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Rolle sowie auf die Zusammenarbeit mit den Gründern von EWOR.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Visionen für dein zukünftiges Start-up klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur ein Unternehmer bist, sondern auch eine klare Vorstellung davon hast, wie du dein Unternehmen im Bereich TravelTech aufbauen möchtest.
✨Zeige deinen unternehmerischen Antrieb
Hebe in deinem Gespräch hervor, warum du ein Gründer werden möchtest und was dich antreibt. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deinen Unternehmergeist und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren.
✨Nutze das Netzwerk der Gründer
Informiere dich über die Gründer und Mentoren, die Teil des Programms sind. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und stelle Fragen, die zeigen, dass du von ihrem Wissen profitieren möchtest.
✨Verstehe den Vertrag und die Erwartungen
Mach dich mit dem formalen Vertrag vertraut, den du mit EWOR eingehen wirst. Sei bereit, über deine Verpflichtungen und Erwartungen zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Ernsthaftigkeit dieser Gelegenheit verstehst.
