Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes Startup im Bereich TravelTech.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Netzwerks von erfolgreichen Unternehmern mit beeindruckenden Exit-Geschichten.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein Gehalt während des Aufbaus deines Startups und Zugang zu bis zu €500k Finanzierung.
- Warum dieser Job: Profitiere von wöchentlichem Coaching durch Unicorn-Gründer und baue ein Unternehmen mit €1B+ Wert auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest in Europa oder Amerika ansässig sein und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Nutze unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten für Unterstützung beim Hiring und Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
We offer:
- A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.
- Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
- Personal Development : Weekly coaching with unicorn-founders
- Funding : Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
- Talent : Hiring support through our network (over 50,000 professionals)
- Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine
Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.
Tasks
- You will build, and run your own startup in fields such as TravelTech
- You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management
- You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs
- You will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in funding
- You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectively
Requirements
- Based in Europe or the Americas or open to relocate
- Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues
- Excellent communication skills and English language
Join us and build a €1B+ company with us!
#J-18808-Ljbffr
TravelTech Co-Founder / CPO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH
Kontaktperson:
EWOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TravelTech Co-Founder / CPO (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv mit Personen aus der TravelTech-Branche, um wertvolle Einblicke und potenzielle Partnerschaften zu gewinnen.
✨Mentoren suchen
Suche nach Mentoren, die bereits erfolgreiche Startups gegründet haben. Ihre Erfahrungen und Ratschläge können dir helfen, häufige Fehler zu vermeiden und deine Ideen weiterzuentwickeln.
✨Marktforschung betreiben
Führe umfassende Recherchen über den TravelTech-Markt durch. Verstehe die Bedürfnisse der Kunden und identifiziere Lücken im Markt, die du mit deinem Startup füllen kannst.
✨Pitch-Übungen
Übe deinen Pitch regelmäßig, um deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Präsentation zu verfeinern und sicherzustellen, dass du potenzielle Investoren begeistern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TravelTech Co-Founder / CPO (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision teilst und bereit bist, Verantwortung für dein eigenes Startup zu übernehmen.
Hebe deine unternehmerischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Unternehmer oder in Startups. Zeige konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Gedanken logisch.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Co-Founders / CPO bist und wie du zur Skalierung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Bereite eine klare und überzeugende Darstellung deiner Geschäftsidee vor. Zeige, wie du dein Startup im Bereich TravelTech aufbauen und skalieren möchtest. Denke daran, dass die Interviewer an deiner Fähigkeit interessiert sind, eine langfristige Vision zu entwickeln.
✨Hebe deine unternehmerischen Erfahrungen hervor
Teile Beispiele aus deiner bisherigen unternehmerischen Laufbahn oder Projekte, die du geleitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Unterstützungsangeboten, die dir helfen können, dein Startup erfolgreich zu machen, und erkundige dich nach den Erfahrungen anderer Gründer in der Community.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um einen Dialog zu fördern.
