Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte und skaliere dein eigenes Fintech-Startup mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Zugang zu Top-Gründern und Investoren.
- Vorteile: Gehalt während des Aufbaus, bis zu €500k Finanzierung und intensives Coaching.
- Weitere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community von Elite-Gründern und baue ein Unternehmen mit Milliardenwert auf.
- Qualifikationen: Unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Austausch mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1% der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambuilding durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt heben EWOR Fellows über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch).
Eine unserer Fellows stellte einen Rekord für die größte Pre-Seed-Runde in Europa durch einen Erstgründer auf und sicherte sich eine Pre-Seed-Investition von 12 Millionen Euro.
Verantwortlichkeiten:
- Sie werden Ihr Startup in Bereichen wie Fintech besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise antreten, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig maßgeschneiderten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung beim Einstellen durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensive Schulungen, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu akquirieren.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebs- oder Marketingmaschine erhalten.
Anforderungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ambitionierten Unternehmern die Möglichkeit bietet, ihre eigenen Startups im HealthTech-Bereich zu gründen und zu leiten. Mit einem attraktiven Gehalt oder bis zu 500.000 € an Finanzierung sowie individueller Coaching-Unterstützung von Unicorn-Gründern fördert EWOR eine dynamische Arbeitskultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Die Fellows profitieren von einem umfangreichen Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und erhalten wertvolle Unterstützung bei der Sicherung von Finanzierungen, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, sprich darüber und suche nach Feedback. Wir können dir helfen, deine Vision zu schärfen und potenzielle Partner zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Fortschritte und Erfolge in sozialen Medien oder Blogs. So ziehen wir die Aufmerksamkeit von Investoren und Talenten auf uns.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen und dir gezielte Unterstützung anzubieten, um dein Startup zum Erfolg zu führen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Fintech Co-Founder / CTO bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese spannende Reise vorbereitet haben. Wir wollen konkrete Beispiele sehen!
Zeig deine Leidenschaft!:Wir suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun. Teile mit uns, was dich an Fintech fasziniert und welche Ideen du hast, um in diesem Bereich durchzustarten. Deine Begeisterung sollte spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Du solltest klar und überzeugend erklären können, was deine Startup-Idee ist und wie du sie umsetzen möchtest. Überlege dir im Voraus, welche Probleme du lösen willst und warum dein Ansatz einzigartig ist.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im Fintech-Bereich und die Herausforderungen, denen sich Startups gegenübersehen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erfahrungen der Gründer und wie sie dir helfen können, deine Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Präsentiere deinen Plan zur Skalierung
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Startup skalieren möchtest. Erkläre deine Strategien zur Kundengewinnung, Finanzierung und Teamaufbau. Das zeigt, dass du nicht nur eine Idee hast, sondern auch einen konkreten Plan.
