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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Biotech-Startup und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Unterstützung von erfahrenen Unternehmern mit Erfolgen in Milliardenhöhe.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt während des Aufbaus, Zugang zu Investoren und Coaching von Unicorn-Gründern.
- Warum dieser Job: Baue ein Unternehmen mit dem Potenzial für über 1 Milliarde Euro.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Verantwortung.
- Andere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und intensives Coaching.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die außergewöhnliche Persönlichkeiten unterstützen und darauf abzielen, Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen. Unsere Gründer umfassen Paul Müller (Gründer von Adjust, 1,2 Milliarden Euro Exit) und Petter Made (Gründer von SumUp, 8 Milliarden Euro). Wir sind bereit, Sie auf dem Weg zum Aufbau eines Unternehmens im Wert von über 1 Milliarde Euro zu unterstützen.
Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1% der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambau: Einstellung von Spitzenkräften, unterstützt durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fits und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung von mehrjährigen Finanzierungsrunden innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt sammeln EWOR Fellows über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch).
- Einer unserer Fellows stellte einen Rekord für die größte Pre-Seed-Runde in Europa durch einen Erstgründer auf und sicherte sich eine Pre-Seed-Investition von 12 Millionen Euro.
Verantwortlichkeiten:
- Sie werden Ihr Startup in Bereichen wie Biotech leiten, aufbauen und betreiben.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise antreten, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig maßgeschneiderten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung bei der Einstellung durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu sammeln.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebs- oder Marketingmaschine erhalten.
Anforderungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
Biotech Co-Founder / Head of Product (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
Kontaktperson:
EWOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Biotech Co-Founder / Head of Product (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei es auf Events, in Online-Communities oder über LinkedIn – je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, Unterstützung und Ressourcen für dein Startup zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Suche aktiv nach Mentoren und Experten in deinem Bereich. Frag sie nach Rat, Feedback oder sogar nach einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Präsentiere deine Vision klar!
Wenn du mit potenziellen Partnern oder Investoren sprichst, sei klar und überzeugend in deiner Vision. Erkläre, warum dein Produkt wichtig ist und wie es das Leben der Menschen verbessern kann. Eine starke Story zieht die richtigen Leute an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich nicht nur beim Aufbau deines Startups, sondern bieten auch wertvolle Ressourcen und ein starkes Netzwerk, um deine Ideen zum Leben zu erwecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Biotech Co-Founder / Head of Product (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gründer für dein Startup bist und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du sie in deinem Startup einsetzen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus unserer Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und genau weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schnell erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur ein Unternehmer bist, sondern auch die Ambitionen und Ziele des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite deine Ideen vor
Denke über innovative Ideen nach, die du in deinem Biotech-Startup umsetzen möchtest. Sei bereit, diese Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur ein Gründer bist, sondern auch einen klaren Plan hast, wie du dein Unternehmen zum Erfolg führen willst.
✨Networking ist alles
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Gründer zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der bereits mit ihnen gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, im Interview besser abzuschneiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Unterstützung von Gründern sehen, oder nach den besten Praktiken, die sie empfehlen können. So zeigst du, dass du aktiv an dem Gespräch teilnehmen möchtest.