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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes Startup im Bereich Krisenmanagement-Technologie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Netzwerks von erfolgreichen Unternehmern und Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt während des Aufbaus deines Startups oder bis zu 500.000 € Finanzierung.
- Andere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und intensives Coaching für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Erhalte wöchentliche Unterstützung von Unicorn-Gründern und baue ein Unternehmen mit Milliardenwert auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Angebot
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1% der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambau durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt sammeln EWOR Fellows über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch).
Verantwortlichkeiten
- Sie werden Ihr Startup im Bereich Crisis Management Tech besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise antreten, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig angepassten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung beim Einstellen durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu sammeln.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebs- oder Marketingmaschine erhalten.
Anforderungen
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
Crisis Management Tech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
Kontaktperson:
EWOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Crisis Management Tech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei es auf Events, in Online-Communities oder über LinkedIn – je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, Unterstützung und wertvolle Kontakte zu finden.
✨Pitch dein Startup!
Bereite einen kurzen, prägnanten Pitch vor, der die Essenz deiner Idee einfängt. Übe ihn regelmäßig, damit du ihn jederzeit parat hast. Wenn du die Möglichkeit hast, vor potenziellen Investoren oder Mentoren zu sprechen, nutze sie! Wir helfen dir dabei, deinen Pitch zu perfektionieren.
✨Sei offen für Feedback!
Höre aktiv auf das Feedback von anderen, sei es von Mentoren oder Gleichgesinnten. Konstruktive Kritik kann dir helfen, dein Produkt zu verbessern und schneller zum Ziel zu kommen. Wir stehen bereit, um dir wertvolle Einblicke zu geben!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du bereit bist, dein eigenes Unternehmen zu gründen, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir bieten dir nicht nur ein Gehalt, während du baust, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Top-Gründern und Investoren, die dir helfen können, dein Ziel zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Crisis Management Tech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Co-Founder für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen im Bereich Crisis Management Tech vorbereitet haben.
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun. Teile mit uns, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt, ein €1B+ Unternehmen aufzubauen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitest
✨Sei bereit für die Fragen
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine unternehmerischen Erfahrungen und Visionen beziehen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Misserfolge in der Startup-Welt präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du aus ihnen gelernt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Bereich der Krisenmanagement-Technologie. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie dein Startup dazu beitragen kann, diese zu bewältigen. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent und engagiert zu wirken.
✨Präsentiere deine Ideen klar
Habe eine klare Vorstellung von deinem Startup und dessen Ziel. Bereite eine kurze, prägnante Präsentation vor, die deine Vision, das Geschäftsmodell und die potenziellen Marktchancen umfasst. So zeigst du, dass du strategisch denkst und gut vorbereitet bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Unterstützungsangeboten für Gründer oder wie das Team bei der Produktentwicklung zusammenarbeitet.