Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Cybersecurity-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: EWOR, ein dynamisches Unternehmen mit visionären Gründern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cybersecurity und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
EWOR startet bahnbrechende neue Initiativen und wir suchen außergewöhnliche Betreiber und Entwickler, die unserem neuen Bereich beitreten. Wir werden von Serienunternehmern unterstützt und geleitet, darunter Paul Müller (Gründer von Adjust, €1,2 Mrd. Exit) und Petter Made (Gründer von SumUp, €8 Mrd.), die technologieorientierte und kategoriedefinierende Unternehmen von Grund auf aufgebaut haben.
Was wir bieten:
- Maximale Eigenverantwortung: Vollständige Autonomie bei der Architektur von Systemen, der Steuerung der Strategie und dem Aufbau von 0 auf 1 ohne bürokratische Hürden.
- Wachstumsumfeld: Vollständiger Fokus auf die Erreichung einer starken Marktvalidierung und skalierbaren Traktion so schnell wie möglich. Keine PowerPoint-Präsentationen, keine 7 Genehmigungsebenen. Gute Ideen und schnelle Ausführung sind das, was zählt.
- Elitärteam: Direkte Berichterstattung an den Gründer der Abteilung und Zusammenarbeit mit einem erstklassigen Team von Ingenieuren, Forschern und Führungskräften.
- Wettbewerbsfähige Vergütung & Aufstiegschancen: Attraktive Vergütung mit Beteiligungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Sie werden zentrale 0-zu-1-Initiativen in bahnbrechenden Bereichen wie Cybersecurity leiten und umsetzen.
- Sie werden die hochrangige strategische Vision in konkrete Umsetzungsfahrpläne übersetzen und die schnelle Implementierung vom Prototyp bis zur Produktion vorantreiben.
- Sie werden skalierbare Lösungen entwerfen und kritische Meilensteine vorantreiben, um die neue Abteilung für schnelles Wachstum und möglicherweise einen Spin-off zur Anwerbung institutioneller Unterstützung zu positionieren.
Anforderungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig (oder offen für Umzugs-/Remote-Vereinbarungen).
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung, nachgewiesene Fachkenntnisse und den Antrieb, extreme End-to-End-Verantwortung zu übernehmen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Schließen Sie sich uns an, um bahnbrechende Technologie und kategoriedefinierende Initiativen von Grund auf zu entwickeln!
Cybersecurity Head of Data Engineering (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von erfahrenen Unternehmern geleitet wird. Mit maximaler Eigenverantwortung und der Freiheit, Systeme zu gestalten und Strategien ohne bürokratische Hürden voranzutreiben, fördern wir eine Kultur der schnellen Umsetzung und des kreativen Denkens. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, Beteiligungsmöglichkeiten und der Chance, mit einem erstklassigen Team an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cybersecurity Head of Data Engineering (100 % remote) (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EWOR bewerben
Viele Unternehmen, wie EWOR, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cybersecurity Head of Data Engineering (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EWOR und die ausgeschriebene Position Cybersecurity Head of Data Engineering (100 % remote) (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EWOR an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
