Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust und leitest dein eigenes EdTech-Startup mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Unternehmen: EWOR ist ein Netzwerk von erfolgreichen Gründern, die dir helfen, dein Unternehmen zu skalieren.
- Vorteile: 100% remote, Gehalt während des Aufbaus, Zugang zu Investoren und wöchentlichem Coaching.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, bis zu 500.000 € an Finanzierung zu erhalten und Unterstützung beim Erreichen von Produkt-Markt-Fit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community von Top-Gründern und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Du solltest in Europa oder Amerika leben und bereit sein, Verantwortung für dein Startup zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the EdTech Co-Founder / CMO (100 % remote) (m/f/d) role at EWOR
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
Our Offer
- A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.
- 1:1 sparring with unicorn founders on a weekly basis
- Community: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
- Team building: Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals)
- Distribution: Support in reaching product‑market‑fit and building up a sales force / marketing machine
- Funding support for securing a multi‑million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
One of our fellows set a record for Europe’s largest pre‑seed round by a first‑time founder, securing a €12M pre‑seed investment.
Tasks
- You will own, build, and run your startup in fields such as EdTech.
- You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management.
- You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs.
- You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding.
- You will iterate your product with us until having reached product‑market‑fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively.
Requirements
- You are based in Europe or the Americas or open to relocate.
- You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues.
- You have excellent communication skills in the English language.
Join us and build a €1B+ company with us!
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EdTech Co-Founder / CMO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ambitionierten Unternehmern die Möglichkeit bietet, ihre eigenen Startups im HealthTech-Bereich zu gründen und zu leiten. Mit einem attraktiven Gehalt oder bis zu 500.000 € an Finanzierung sowie individueller Coaching-Unterstützung von Unicorn-Gründern fördert EWOR eine dynamische Arbeitskultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Die Fellows profitieren von einem umfangreichen Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und erhalten wertvolle Unterstützung bei der Sicherung von Finanzierungen, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EdTech Co-Founder / CMO (100 % remote) (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Gründern und Investoren zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im EdTech-Bereich tätig sind, und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im EdTech-Sektor. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und innovative Ideen zur Lösung von Problemen entwickeln kannst.
✨Mentoren finden
Suche nach Mentoren, die Erfahrung im Aufbau von Startups haben. Ihre Einblicke und Ratschläge können dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch wertvolle Perspektiven für deine zukünftige Rolle als Co-Founder bieten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Vision für das Startup in wenigen Minuten zu präsentieren, da dies entscheidend sein kann, um potenzielle Partner und Investoren zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EdTech Co-Founder / CMO (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als EdTech Co-Founder / CMO eingeht. Hebe hervor, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und welche Vision du für das Startup hast.
Betone unternehmerische Erfahrungen:Da die Rolle einen unternehmerischen Hintergrund erfordert, solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Unternehmen aufgebaut hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten:Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Als Co-Founder und CMO wird von dir erwartet, dass du eine klare Vision für dein Startup hast. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren und zu erklären, wie du das Unternehmen zum Erfolg führen möchtest.
✨Zeige deine unternehmerischen Fähigkeiten
Hebe in deinem Interview deine bisherigen Erfahrungen als Unternehmer hervor. Diskutiere über Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um ein erfolgreiches Startup zu leiten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen über die Unternehmenskultur, die Unterstützung, die dir geboten wird, und die Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilzunehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann sowohl in der Teamarbeit als auch im Umgang mit Investoren sein.
