Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes EdTech-Startup und entwickle es zum Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit erfahrenen Gründern, die dich unterstützen.
- Vorteile: Gehalt während des Aufbaus, bis zu 500.000 € Finanzierung und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Intensive Coaching-Sitzungen und Unterstützung bei der Finanzierung für dein Startup.
- Warum dieser Job: Baue ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde € und erlebe persönliches Wachstum.
- Qualifikationen: Unternehmerische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Unsere Serienunternehmer-Gründer, wie Paul Müller (Adjust) und Petter Made (SumUp), zielen darauf ab, außergewöhnliche Persönlichkeiten zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Wir bieten:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, oder bis zu 500.000 Euro an Finanzierung
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern wöchentlich
- Zugang zur Community der besten 0,1 % der Gründer, Kollegen und Investoren
- Unterstützung beim Teambau durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten
- Vertriebsunterstützung, um Produkt-Markt-Fit zu erreichen und eine Vertriebs-/Marketingmaschine aufzubauen
- Finanzierungsunterstützung, um innerhalb von 12 Monaten eine mehrmillionen Euro Runde zu sichern (durchschnittlich über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch)
Unsere Fellows haben in rekordverdächtigen Runden 12 Millionen Euro in der Pre-Seed-Phase gesammelt.
Aufgaben:
- Besitzen, aufbauen und leiten Sie Ihr Startup im EdTech-Bereich
- Beginnen Sie eine persönliche Entwicklungsreise, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde
- Erhalten Sie Unterstützung bei der Einstellung durch unser Netzwerk von 50.000 Fachleuten
- Erhalten Sie intensives Coaching, um Ihr Startup auf mehrmillionen Euro Finanzierungen vorzubereiten
- Iterieren Sie Ihr Produkt, bis es den Produkt-Markt-Fit erreicht, und bauen Sie eine Vertriebs- oder Marketingmaschine auf
Voraussetzungen:
- Ansässig in Europa oder Amerika oder bereit, umzuziehen
- Bereit, die volle Verantwortung für Ihr Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
EdTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ambitionierten Unternehmern die Möglichkeit bietet, ihre eigenen Startups im HealthTech-Bereich zu gründen und zu leiten. Mit einem attraktiven Gehalt oder bis zu 500.000 € an Finanzierung sowie individueller Coaching-Unterstützung von Unicorn-Gründern fördert EWOR eine dynamische Arbeitskultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Die Fellows profitieren von einem umfangreichen Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und erhalten wertvolle Unterstützung bei der Sicherung von Finanzierungen, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EdTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EWOR helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EWOR.
✨Direkt bewerben bei EWOR!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an EdTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EdTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EWOR einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von EdTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EWOR leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EWOR einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EWOR passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EWOR werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EWOR erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EWOR einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
