Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes EdTech-Startup und entwickle es zum Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit erfahrenen Gründern, die dich unterstützen.
- Vorteile: Gehalt während des Aufbaus, bis zu 500.000 € Finanzierung und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Intensive Coaching-Sitzungen und Unterstützung bei der Finanzierung für dein Startup.
- Warum dieser Job: Baue ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde € und erlebe persönliches Wachstum.
- Qualifikationen: Unternehmerische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Unsere Serienunternehmer-Gründer, wie Paul Müller (Adjust) und Petter Made (SumUp), zielen darauf ab, außergewöhnliche Persönlichkeiten zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Wir bieten:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, oder bis zu 500.000 Euro an Finanzierung
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern wöchentlich
- Zugang zur Community der besten 0,1 % der Gründer, Kollegen und Investoren
- Unterstützung beim Teambau durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten
- Vertriebsunterstützung, um Produkt-Markt-Fit zu erreichen und eine Vertriebs-/Marketingmaschine aufzubauen
- Finanzierungsunterstützung, um innerhalb von 12 Monaten eine mehrmillionen Euro Runde zu sichern (durchschnittlich über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch)
Unsere Fellows haben in rekordverdächtigen Runden 12 Millionen Euro in der Pre-Seed-Phase gesammelt.
Aufgaben:
- Besitzen, aufbauen und leiten Sie Ihr Startup im EdTech-Bereich
- Beginnen Sie eine persönliche Entwicklungsreise, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde
- Erhalten Sie Unterstützung bei der Einstellung durch unser Netzwerk von 50.000 Fachleuten
- Erhalten Sie intensives Coaching, um Ihr Startup auf mehrmillionen Euro Finanzierungen vorzubereiten
- Iterieren Sie Ihr Produkt, bis es den Produkt-Markt-Fit erreicht, und bauen Sie eine Vertriebs- oder Marketingmaschine auf
Voraussetzungen:
- Ansässig in Europa oder Amerika oder bereit, umzuziehen
- Bereit, die volle Verantwortung für Ihr Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
EdTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR ist ein herausragender Arbeitgeber für ambitionierte Unternehmer, die ihre eigenen Startups im EdTech-Bereich aufbauen möchten. Mit einem einzigartigen Unterstützungsnetzwerk, das wöchentliche 1:1-Coachings mit erfahrenen Unicorn-Gründern und Zugang zu einer Community der besten 0,1 % der Gründer bietet, fördern wir nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch den Erfolg Ihres Unternehmens. Die Möglichkeit, ein Gehalt während des Aufbaus Ihres Startups zu erhalten und bis zu 500.000 € an Finanzierung zu sichern, macht EWOR zu einem attraktiven Ort für kreative Köpfe, die Großes erreichen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EdTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der EdTech-Branche und teile deine Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und was du über die Unternehmenskultur und das Team wissen willst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, die du umsetzen möchtest, sprich darüber. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Startup zum Erfolg zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Netzwerks zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EdTech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Co-Founder für unser EdTech-Startup bist.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Beziehe dich auf unsere Werte:Schau dir unsere Mission und Werte an und zeige, wie du dazu passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Ziele mit dem übereinstimmen, was wir bei EWOR erreichen wollen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Verstehe die Vision von EWOR
Mach dich mit der Mission und den Werten von EWOR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, eine €1B+ Firma im EdTech-Bereich aufzubauen.
✨Bereite deine Startup-Idee vor
Überlege dir eine klare und überzeugende Idee für dein zukünftiges Startup. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du das Produkt bis zur Marktreife bringen würdest.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und potenzielle Herausforderungen zu sammeln. Zeige, dass du bereits Kontakte in der EdTech-Community hast und bereit bist, diese zu aktivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Erfahrungen der Gründer und wie sie dich unterstützen können, um dein Startup erfolgreich zu machen.
