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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes HealthTech-Startup mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das aufstrebende Gründer unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt während des Aufbaus deines Startups oder bis zu 500.000 € Finanzierung.
- Andere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und Unterstützung bei der Finanzierung.
- Warum dieser Job: Erhalte wöchentliche 1:1 Beratung von Unicorn-Gründern und baue ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde € auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Austausch mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1% der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambau: Einstellung von Spitzenkräften, unterstützt durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt sammeln EWOR Fellows über 2 Millionen Euro nach unserem Grand Pitch).
Eine unserer Fellows stellte einen Rekord für die größte Pre-Seed-Runde in Europa durch einen Erstgründer auf und sicherte sich eine Pre-Seed-Investition von 12 Millionen Euro.
Aufgaben:
- Sie werden Ihr Startup in Bereichen wie HealthTech besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise antreten, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig maßgeschneiderten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung bei der Einstellung durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu sammeln.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebs- oder Marketingmaschine erhalten.
Voraussetzungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
HealthTech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
Kontaktperson:
EWOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HealthTech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei es auf Events, in Online-Communities oder über LinkedIn – je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, Unterstützung und Ressourcen für dein Startup zu finden.
✨Pitch perfekt!
Bereite deinen Pitch so vor, dass er klar und überzeugend ist. Übe ihn regelmäßig, damit du selbstbewusst auftrittst. Denke daran, dass du nicht nur dein Produkt, sondern auch dich selbst verkaufst – zeige Leidenschaft und Überzeugung!
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, Feedback von anderen Gründern oder Mentoren einzuholen. Konstruktive Kritik kann dir helfen, dein Konzept zu verfeinern und potenzielle Schwächen frühzeitig zu erkennen. Nutze unser Netzwerk, um wertvolle Insights zu bekommen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du bereit bist, dein eigenes HealthTech-Startup zu gründen, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich nicht nur finanziell, sondern auch mit unserem Know-how und Netzwerk, um dein Unternehmen zum Erfolg zu führen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HealthTech Co-Founder / CEO (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Gründer für ein HealthTech-Startup bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen eines Startups vorbereitet haben. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun. Teile mit uns, warum du im HealthTech-Bereich tätig werden möchtest und was dich antreibt, ein Unternehmen zu gründen. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Als Co-Founder oder CEO ist es wichtig, dass du deine Ideen und Visionen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Überlege dir im Voraus, wie du dein Startup im HealthTech-Bereich positionieren möchtest und welche Probleme du lösen willst. Übe, deine Vision in wenigen Sätzen zusammenzufassen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich gründlich über den HealthTech-Sektor und aktuelle Trends. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Bereite einige Beispiele vor, wie dein Startup diese Herausforderungen angehen könnte.
✨Fragen stellen ist ein Muss
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein strategisches Denken. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Unterstützungsprozess für Startups oder den Zugang zu Investoren.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Du solltest während des Interviews deine unternehmerische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du innovative Lösungen gefunden hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das wird zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Startup erfolgreich zu führen.