Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes HealthTech-Startup und strebe nach einem €1B+ Unternehmen.
- Unternehmen: EWOR in der Schweiz, ein innovatives Startup-Ökosystem.
- Vorteile: Gehalt während der Gründung, Zugang zu bis zu €500k Finanzierung.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, ein Unternehmen mit großem Einfluss aufzubauen.
- Warum dieser Job: Erhalte wöchentliche Coachings von erfolgreichen Gründern und wachse in einem Netzwerk der besten Talente.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, voll zu engagieren.
EWOR in der Schweiz sucht ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups im Bereich HealthTech aufzubauen. Die Rolle bietet ein Gehalt während der Gründung des Startups sowie Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten von bis zu 500.000 €. Sie erhalten wöchentliche 1:1-Coachings von erfolgreichen Gründern und treten einem Netzwerk der besten 0,1 % unternehmerischen Talents bei. Unverzichtbar sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, sich voll und ganz dafür einzusetzen, Ihr Startup zu einem Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde € zu machen.
HealthTech Startup Founder & CMO — Build a €1B+ company Arbeitgeber: EWOR
EWOR in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber für aufstrebende Unternehmer, die im HealthTech-Bereich durchstarten möchten. Mit einem attraktiven Gehalt, Zugang zu Fördermitteln von bis zu 500.000 € und wöchentlichem Coaching von erfolgreichen Gründern bietet EWOR eine einzigartige Plattform für persönliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während das Netzwerk der besten Talente Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Vision in die Realität umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HealthTech Startup Founder & CMO — Build a €1B+ company erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie EWOR sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei EWOR bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HealthTech Startup Founder & CMO — Build a €1B+ company mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei EWOR im Bereich HealthTech Startup Founder & CMO — Build a €1B+ company arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für EWOR zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der EWOR tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
