Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes MedTech-Startup mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf MedTech und Startup-Wachstum.
- Vorteile: Gehalt während des Aufbaus, bis zu 500.000 € Finanzierung und Zugang zu einem Netzwerk von 50.000 Fachleuten.
- Weitere Informationen: Intensive Coaching-Programme und Unterstützung bei der Kapitalbeschaffung für dein Startup.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community von Top-Gründern und baue ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde € auf.
- Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Community der besten 0,1 % der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambau durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten.
Eine unserer Fellows stellte einen Rekord für die größte Pre-Seed-Runde in Europa durch einen Erstgründer auf und sicherte sich eine Pre-Seed-Investition von 12 Millionen Euro.
Aufgaben:
- Sie werden Ihr Startup im Bereich MedTech besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise unternehmen, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig angepassten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung bei der Einstellung durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu beschaffen.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebsorganisation oder der Schaffung einer Marketingmaschine erhalten.
Anforderungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
MedTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR ist ein herausragender Arbeitgeber, der ambitionierten Unternehmern die Möglichkeit bietet, ihre eigenen Startups im MedTech-Bereich zu gründen und zu skalieren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, intensiver Unterstützung durch erfahrene Gründer und Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten, fördert EWOR eine dynamische und innovative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Erfolge zu erzielen und ihre unternehmerischen Träume zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MedTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei aktiv in Online-Communities oder besuche lokale Events. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Unterstützung für dein Startup zu finden.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen!
Wenn du mit erfahrenen Unternehmern sprichst, zögere nicht, Fragen zu stellen. Sie haben wertvolle Einblicke und Erfahrungen, die dir helfen können, dein Unternehmen schneller voranzubringen. Zeig Interesse und lerne von den Besten!
✨Präsentiere deine Vision klar!
Wenn du die Möglichkeit hast, dein Startup vorzustellen, sei klar und überzeugend. Erkläre, was dein Produkt einzigartig macht und wie es das Leben der Menschen verbessert. Eine starke Vision zieht nicht nur Investoren an, sondern auch talentierte Mitarbeiter.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Kontakt der beste Weg ist, um deine Chancen zu erhöhen. Bewirb dich über unsere Website und zeige uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen und ein €1B+ Unternehmen aufzubauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MedTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Co-Founder für unser MedTech-Startup bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil, die in der MedTech-Branche üblich sind. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, in ihr zu wachsen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Ambitionen mit dem übereinstimmen, was das Unternehmen erreichen möchte. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur ein Unternehmer bist, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Gründer und Wachstumsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Co-Founders. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Gründer suchen nach Menschen, die nicht nur talentiert sind, sondern auch gut ins Team passen. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
