Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Startup im Mobilitätsbereich und entwickle es zum Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Zugang zu Top-Gründern und Investoren.
- Vorteile: Gehalt während des Aufbaus deines Startups oder bis zu 500.000 € Finanzierung.
- Weitere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und intensives Coaching.
- Warum dieser Job: Erhalte Unterstützung von Unicorn-Gründern und baue ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde € auf.
- Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 € an Finanzierung wählen.
- 1:1 Austausch mit Unicorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1 % der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambau: Einstellung von Spitzenkräften, unterstützt durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten (im Durchschnitt heben EWOR Fellows über 2 Millionen € nach unserem Grand Pitch).
Aufgaben:
- Sie werden Ihr Startup in Bereichen wie Mobilität besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise antreten, die von Unicorn-Gründern gestaltet wurde, und einem vollständig maßgeschneiderten Programm folgen, das Ihr Ziel-, Zeit- und Energiemanagement verbessert.
- Sie erhalten Unterstützung bei der Einstellung durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu akquirieren.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebsorganisation oder der Schaffung einer Marketingmaschine erhalten.
Voraussetzungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen € Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde € auf!
Mobility Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihr eigenes Startup im Bereich Mobilität zu gründen und dabei von einem starken Netzwerk und intensiver Unterstützung durch erfahrene Gründer zu profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Innovation, während Sie Zugang zu einer exklusiven Gemeinschaft von Top-Gründern und Investoren haben. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance auf erhebliche finanzielle Unterstützung sind wir der ideale Partner für Ihre unternehmerischen Ambitionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobility Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Chancen bekommst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Mobilitätssektor. Zeige, dass du nicht nur ein Gründer bist, sondern auch ein Problemlöser, der bereit ist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wir haben Zugang zu über 50.000 Fachleuten. Lass uns dir helfen, die richtigen Talente für dein Team zu finden und deine Ideen zum Leben zu erwecken. Gemeinsam können wir Großes erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobility Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind entscheidend. Lass deine Motivation für die Rolle als Mobility Co-Founder durchscheinen und erzähl uns, warum du bei StudySmarter durchstarten möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre uns, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese dir helfen werden, dein Startup erfolgreich zu führen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du das Team bereichern wirst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es uns leichter fallen, deine Ideen nachzuvollziehen und deinen Werdegang zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Mission hinter dem Startup verstehst, kannst du besser zeigen, wie deine eigenen Ziele und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Erfolg geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Rolle und das Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder nach den nächsten Schritten im Wachstum.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die Interviewer suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, zu lernen und zu wachsen.
