Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Mobilitätsbereich und setze strategische Visionen in die Tat um.
- Unternehmen: EWOR, ein dynamisches Unternehmen mit visionären Gründern und einer innovativen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, von 0 auf 1 zu bauen.
- Weitere Informationen: Vollständige Autonomie und Zusammenarbeit mit einem erstklassigen Team von Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und erlebe schnelles Wachstum ohne bürokratische Hürden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Projekten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
EWOR startet bahnbrechende neue Initiativen und wir suchen außergewöhnliche Betreiber und Entwickler, die unserem neuen Bereich beitreten. Wir werden von Serienunternehmern geleitet, darunter Paul Müller (Gründer von Adjust, €1,2 Mrd. Exit) und Petter Made (Gründer von SumUp, €8 Mrd.), die technologieorientierte und kategoriedefinierende Unternehmen von Grund auf aufgebaut haben.
Was wir bieten:
- Maximale Eigenverantwortung: Vollständige Autonomie, um Systeme zu entwerfen, Strategien voranzutreiben und von 0 auf 1 ohne bürokratische Hürden zu bauen.
- Wachstumsumfeld: Vollständiger Fokus auf die Erreichung einer starken Marktvalidierung und skalierbarer Traktion so schnell wie möglich. Keine PowerPoint-Präsentationen, keine 7 Genehmigungsebenen. Gute Ideen und schnelle Ausführung sind das, was zählt.
- Elitärteam: Direkte Berichterstattung an den Gründer der Abteilung und Zusammenarbeit mit einem erstklassigen Team von Ingenieuren, Forschern und Führungskräften im Vertrieb.
- Wettbewerbsfähige Vergütung & Aufstiegschancen: Attraktive Vergütung mit Beteiligungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Sie werden zentrale 0-zu-1-Initiativen in bahnbrechenden Bereichen wie Mobilität leiten und umsetzen.
- Sie werden die hochrangige strategische Vision in konkrete Umsetzungsfahrpläne übersetzen und die schnelle Implementierung vom Prototyp bis zur Produktion vorantreiben.
- Sie werden skalierbare Lösungen entwerfen und kritische Meilensteine vorantreiben, um die neue Abteilung für schnelles Wachstum und möglicherweise einen Spin-off zur Anwerbung institutioneller Unterstützung zu positionieren.
Voraussetzungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig (oder offen für Umzugs-/Remote-Vereinbarungen).
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung, nachgewiesene Fachkenntnisse und den Antrieb, extreme End-to-End-Verantwortung zu übernehmen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Schließen Sie sich uns an, um bahnbrechende Technologie und kategoriedefinierende Initiativen von Grund auf zu entwickeln!
Mobility Head of Commercial (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von erfahrenen Unternehmern geleitet wird. Mit maximaler Eigenverantwortung und der Freiheit, Systeme zu gestalten und Strategien ohne bürokratische Hürden voranzutreiben, fördern wir eine Kultur der schnellen Umsetzung und des kreativen Denkens. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, Beteiligungsmöglichkeiten und der Chance, mit einem erstklassigen Team an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobility Head of Commercial (100 % remote) (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie EWOR sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei EWOR bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobility Head of Commercial (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei EWOR im Bereich Mobility Head of Commercial (100 % remote) (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für EWOR zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der EWOR tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
