Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes Startup im Immobilienbereich mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Community von Top-Gründern und Investoren.
- Vorteile: Gehalt während des Aufbaus deines Startups oder bis zu 500.000 € Finanzierung.
- Weitere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten und Unterstützung bei der Finanzierung.
- Warum dieser Job: Erhalte wöchentliche 1:1-Coachings von Unicorn-Gründern und baue ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde € auf.
- Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt bei uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Sparring mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1% der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambuilding durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten.
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- oder Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten.
Sie werden Ihr Startup in Bereichen wie Immobilien leiten, aufbauen und betreiben. Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise unternehmen, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde, und ein vollständig angepasstes Programm zur Verbesserung Ihres Ziel-, Zeit- und Energiemanagements durchlaufen. Sie erhalten Unterstützung beim Einstellen über unser Netzwerk und Ratschläge sowie Best Practices von Serienunternehmern. Intensive Coaching-Sitzungen helfen Ihnen, Ihr Startup bereit zu machen, um Millionen an Finanzierung zu sichern. Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben, und Unterstützung beim Aufbau einer Vertriebs- oder Marketingmaschine erhalten.
Anforderungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit, umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Schließen Sie sich uns an und bauen Sie mit uns ein Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro auf!
Real Estate Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR ist ein herausragender Arbeitgeber, der ambitionierten Unternehmern die Möglichkeit bietet, ihre eigenen Startups im Bereich Immobilien zu gründen und zu skalieren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, intensiver Unterstützung durch erfahrene Gründer und Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten, fördert EWOR eine dynamische und innovative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre unternehmerischen Ziele zu verwirklichen und bedeutende Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Real Estate Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Sei es auf Events, in Online-Communities oder über LinkedIn – je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, Unterstützung und wertvolle Kontakte zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Suche aktiv nach Mentoren und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrem Wissen und ihren Erfahrungen – viele sind bereit, ihre Insights zu teilen, wenn du den ersten Schritt machst.
✨Präsentiere deine Vision klar!
Wenn du die Chance hast, dich vor potenziellen Partnern oder Investoren zu präsentieren, sei klar und überzeugend in deiner Vision. Erkläre, warum dein Startup im Immobilienbereich einzigartig ist und wie du es zum Erfolg führen willst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft der direkten Bewerbung. Nutze unsere Plattform, um dich für die Position als Co-Founder oder Head of Growth zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Real Estate Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Co-Founder für unser Team bist und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Startup-Bereich und wie du diese in deinem neuen Unternehmen umsetzen möchtest. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur an deinem eigenen Startup interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Gesamtmission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unternehmerisches Denken oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Co-Founders. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ziele und Ambitionen. Die Gründer suchen nach Menschen, die nicht nur talentiert sind, sondern auch gut ins Team passen. Authentizität kann der Schlüssel sein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
