Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes SaaS-Startup und entwickle es mit Unterstützung von erfahrenen Gründern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf die Unterstützung von Unternehmern.
- Vorteile: Gehalt während des Aufbaus, Zugang zu Investoren und Coaching von Unicorn-Gründern.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, Zugang zu einem Netzwerk von über 50.000 Fachleuten.
- Warum dieser Job: Baue ein Unternehmen mit dem Potenzial für über 100 Millionen Euro Umsatz.
- Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und unternehmerische Ambitionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen ehrgeizige Unternehmer, um ihre eigenen Startups zu gründen und zu skalieren. Wir sind Serienunternehmer, die bereit sind, außergewöhnliche Persönlichkeiten und Serienunternehmer zu unterstützen, um Unternehmen im Wert von über 1 Milliarde Euro aufzubauen.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt, während Sie Ihr Startup aufbauen, da Sie direkt von uns angestellt werden.
- Alternativ können Sie bis zu 500.000 Euro an Finanzierung wählen.
- 1:1 Austausch mit Einhorn-Gründern auf wöchentlicher Basis.
- Zugang zur Top 0,1% der Gründer, Kollegen und Investoren.
- Unterstützung beim Teambau durch unser Netzwerk (über 50.000 Fachleute).
- Unterstützung bei der Erreichung des Produkt-Markt-Fit und beim Aufbau einer Vertriebs- / Marketingmaschine.
- Unterstützung bei der Sicherung einer mehrmillionen Euro Finanzierungsrunde innerhalb von 12 Monaten.
Aufgaben:
- Sie werden Ihr Startup in Bereichen wie SaaS besitzen, aufbauen und leiten.
- Sie werden eine umfassende persönliche Entwicklungsreise unternehmen, die von Einhorn-Gründern gestaltet wurde.
- Sie erhalten Unterstützung beim Einstellen durch unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten sowie Ratschläge und Best Practices von Serienunternehmern.
- Sie erhalten intensives Coaching, um Ihr Startup bereit zu machen, Millionen an Finanzierung zu sichern.
- Sie werden Ihr Produkt mit uns iterieren, bis Sie den Produkt-Markt-Fit erreicht haben.
Anforderungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig oder bereit umzuziehen.
- Sie sind bereit, die volle Verantwortung für Ihr eigenes Startup zu übernehmen und es auf über 100 Millionen Euro Umsatz zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
Senioritätsstufe: Executive
Beschäftigungsart: Vertrag
Berufsbereich: Sonstiges
SaaS Co-Founder / Head of Engineering (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Gelegenheit für ambitionierte Unternehmer, ihre eigenen Startups im SaaS-Bereich zu gründen und zu skalieren. Unsere unterstützende Gemeinschaft von erfahrenen Gründern und Investoren ermöglicht es Ihnen, wertvolle Einblicke und Ressourcen zu nutzen, während Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten weiterentwickeln. Mit einem flexiblen Gehaltsmodell und Zugang zu umfangreichen Netzwerken fördern wir eine dynamische Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SaaS Co-Founder / Head of Engineering (100 % remote) (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Investoren in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und teile deine Ideen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Vision und mögliche Kooperationen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche, die Trends und die Herausforderungen, die dein potenzieller Arbeitgeber hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem Startup einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach leidenschaftlichen Unternehmern, die bereit sind, ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Lass uns gemeinsam an deiner Vision arbeiten und die nächsten Schritte planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SaaS Co-Founder / Head of Engineering (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Vision sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Co-Founder für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen eines Startups vorbereitet haben. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Ambitionen mit dem übereinstimmen, was das Unternehmen erreichen möchte. Zeige im Interview, dass du nicht nur ein technisches Verständnis hast, sondern auch die unternehmerische Denkweise teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Co-Founder oder Head of Engineering unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse lieferst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Gründer suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
