Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und setze strategische Visionen in die Tat um.
- Unternehmen: EWOR, ein dynamisches Unternehmen mit erfahrenen Unternehmern an der Spitze.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, von Anfang an zu gestalten.
- Weitere Informationen: Vollständige Autonomie und ein hochmotiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und eine proaktive Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
EWOR startet bahnbrechende neue Initiativen und wir suchen außergewöhnliche Betreiber und Entwickler, die unserem neuen Bereich beitreten. Wir werden von Serienunternehmern geleitet, darunter Paul Müller (Gründer von Adjust, €1,2 Mrd. Exit) und Petter Made (Gründer von SumUp, €8 Mrd.), die technologieorientierte und kategoriedefinierende Unternehmen von Grund auf aufgebaut haben.
Was wir bieten:
- Maximale Eigenverantwortung: Vollständige Autonomie bei der Architektur von Systemen, der Steuerung von Strategien und dem Aufbau von 0 auf 1 ohne bürokratische Hürden.
- Wachstumsumfeld: Vollständiger Fokus auf die Erreichung einer starken Marktvalidierung und skalierbaren Traktion so schnell wie möglich. Keine PowerPoint-Präsentationen, keine 7 Genehmigungsebenen. Gute Ideen und schnelle Ausführung sind das, was zählt.
- Elitärteam: Direkte Berichterstattung an den Gründer der Abteilung und Zusammenarbeit mit einem erstklassigen Team von Ingenieuren, Forschern und Führungskräften.
- Wettbewerbsfähige Vergütung & Aufstiegschancen: Attraktive Vergütung mit Beteiligungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Sie werden zentrale 0-zu-1-Initiativen in bahnbrechenden Bereichen wie Nachhaltigkeit leiten und umsetzen.
- Sie werden die hochrangige strategische Vision in konkrete Umsetzungsfahrpläne übersetzen und die schnelle Implementierung vom Prototyp bis zur Produktion vorantreiben.
- Sie werden skalierbare Lösungen entwerfen und kritische Meilensteine vorantreiben, um die neue Abteilung für schnelles Wachstum und möglicherweise einen Spin-off zur Anwerbung institutioneller Unterstützung zu positionieren.
Anforderungen:
- Sie sind in Europa oder Amerika ansässig (oder offen für Umzugs-/Remote-Vereinbarungen).
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und eine nachgewiesene Fachkompetenz sowie den Antrieb, extreme End-to-End-Verantwortung zu übernehmen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Schließen Sie sich uns an, um bahnbrechende Technologie und kategoriedefinierende Initiativen von Grund auf zu entwickeln!
Sustainability Full-Stack Developer (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR
EWOR bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von erfahrenen Unternehmern geleitet wird. Mit maximaler Eigenverantwortung und der Freiheit, Systeme zu gestalten und Strategien ohne bürokratische Hürden voranzutreiben, fördern wir eine Kultur der schnellen Umsetzung und des kreativen Denkens. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, Beteiligungsmöglichkeiten und der Chance, mit einem erstklassigen Team an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sustainability Full-Stack Developer (100 % remote) (m/f/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei EWOR für die Stelle als Sustainability Full-Stack Developer (100 % remote) (m/f/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sustainability Full-Stack Developer (100 % remote) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in EWOR bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Sustainability Full-Stack Developer (100 % remote) (m/f/d) bei EWOR interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei EWOR wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei EWOR reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
