Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP- und IT-Systemlandschaft.
- Unternehmen: EWR Gruppe - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor in Informatik/Wirtschaftsinformatik und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst auf 2 Jahre befristet - Sie als Junior IT Spezialist (m/w/d) ERP. Als Junior IT Spezialist unterstützen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP und IT Systemlandschaft, indem Sie Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, umsetzen und aktiv zur Digitalisierung sowie zur Verbindung zwischen Business und IT beitragen.
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können.
- Betreuung des SAP Basisbetriebs sowie weiterer IT Systeme im Team
- Eigenständige Aufnahme und Abstimmung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Umsetzung regulatorischer und IT bezogener Vorgaben aus Fachbereich und Energiewirtschaft
- Unterstützung bei Analyse und Realisierung von Businessanforderungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT inklusive Konzeption von Digitalisierung und Automatisierungslösungen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik (oder vergleichbare fachliche Qualifikation).
Kenntnisse in SAP ECC sowie idealerweise Erfahrung mit S/4HANA.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Teams.
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, methodische Arbeitsweise in Projekten.
Hohes Qualitäts-, Security- und Data Governance-Bewusstsein gepaart mit Lösungsorientierung.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
- Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung.
- Remote Work: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
- Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
- Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen.
- Parkplätze und Ladestationen: An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit.
- Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten.
Bewerbungsfrist: 21.06.2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement. Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite: www.ewr-gruppe.de
Junior IT Spezialist (m/w/d) ERP Arbeitgeber: EWR AG
Die EWR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior IT Spezialist (m/w/d) ERP nicht nur ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterevents. Zudem unterstützen wir Ihre finanzielle Sicherheit mit einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Sonderzahlungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT Spezialist (m/w/d) ERP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Junior IT Spezialist bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Spezialist (m/w/d) ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Junior IT Spezialist passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWR AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Junior IT Spezialist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in SAP ECC und S/4HANA dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, komplexe Probleme zu lösen oder Handlungsempfehlungen zu geben. Überlege dir im Voraus, wie du strukturiert an solche Herausforderungen herangehen würdest.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
